家庭主妇离婚的补偿有什么
最新修订 | 2024-04-12
9.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
家庭主妇在离婚时可以要求另一方给予补偿。家庭主妇全职照顾家庭、不外出工作，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出。
为了保证妇女的权益，法律规定，在约定财产归各自所有的情形下，家庭主妇在离婚时可以向另一方请求补偿。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的；
离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
0
子女抚养案件·推荐文章
-
离婚补偿家庭主妇能补偿多少钱关于主妇离婚补偿，当事人可协商，如无法达成一致，由法院根据案情及保护子女和女性权益原则裁决。补偿考虑主妇的责任、年龄、健康状况、生活需求、子女抚养、双方经济状况、心理伤害等。
-
家庭主妇离婚补偿标准具体的标准和数额，由双方协议确定；协议不成的，由人民法院根据具体案件情况，照顾子女和女方权益的原则判决。在没有约定财产归各自所有的情形下，离婚时，家庭主妇本身就可以得到一半的财产，其对家庭的付出已经得到了相应的对价。因此，法律没有规定在没有约定财产所有制情形下的补偿标准。
-
家庭主妇离婚补偿标准具体的标准和数额，由双方协议确定；协议不成的，由人民法院根据具体案件情况，照顾子女和女方权益的原则判决。在没有约定财产归各自所有的情形下，离婚时，家庭主妇本身就可以得到一半的财产，其对家庭的付出已经得到了相应的对价。因此，法律没有规定在没有约定财产所有制情形下的补偿标准。
-
家庭主妇离婚的补偿有什么在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。若双方协商不成的，则由人民法院根据双方的财产状况、经济能力以及一方付出义务的多少综合考虑进行裁判。
离婚
-
家庭主妇离婚有哪些补偿在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。若双方协商不成的，则由人民法院根据双方的财产状况、经济能力以及一方付出义务的多少综合考虑进行裁判。
离婚
-
家庭主妇离婚有什么补偿？在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。若双方协商不成的，则由人民法院根据双方的财产状况、经济能力以及一方付出义务的多少综合考虑进行裁判。
离婚
子女抚养案件·常见问题
问题没解答? 125483人选择咨询律师
家庭主妇离婚的补偿有什么
一键咨询
家庭主妇离婚有哪些补偿
在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。若双方协商不成的，则由人民法院根据双方的财产状况、经济能力以及一方付出义务的多少综合考虑进行裁判。
10w+浏览
婚姻家庭
家庭主妇离婚有什么补偿？
在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。若双方协商不成的，则由人民法院根据双方的财产状况、经济能力以及一方付出义务的多少综合考虑进行裁判。
10w+浏览
婚姻家庭
你好、人涉嫌帮信罪、没有受害人、也没有流水、 没有开庭、没有实刑、取保、但是名下银行卡全部用不了、也不能办理新的银行卡、这种需要怎么处理、能办理新的银行卡呢？
[律师回复] 是已经判决了还是？什么时候的事情
3.8w浏览
我一个对象老是主动给我要钱 后来我发现他脚踏两只船 这钱能要回来吗
[律师回复] 要回钱的可能性取决于多个因素，包括你们之间的约定、对方的经济状况以及你愿意采取的措施。如果有明确的借贷协议或者能证明这笔钱是借给对方的，通过法律途径追回的可能性较大。如果没有明确协议，且对方不愿意自愿归还，这笔钱要回来的难度会增加。考虑到对方脚踏两只船的情况，如果这笔钱是在欺骗的前提下获取的，可以尝试通过法律途径维护自己的权益。建议咨询法律专业人士，根据具体情况制定策略。
5w浏览
家庭主妇离婚的补偿有什么
在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。若双方协商不成的，则由人民法院根据双方的财产状况、经济能力以及一方付出义务的多少综合考虑进行裁判。
10w+浏览
婚姻家庭我妻子46岁，受害于交通致亡事故，同等责任，复核中。
她属非深户在职职工，有公司调休证明，工资流水，有一子，19岁，马上高考。岳父母都有城镇社保。高考后深圳办理社保事项（个人账户抚恤金）。
对方司机职务行为、非车主，车主公司法人老婆，车主公司担职不知，车辆人保交强险商业险。情况如上，问题一：案件赔付标的差异。二：可否起诉车主赔付，赔付标准。三起诉司机职务行为公司法人，赔付标准。
[律师回复] 可以把肇事司机、车主和保险公司一起列为共同被告，让法院判，估计都是由保险公司赔了
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，想咨询一下去妇科检查白带，医生没有问是否有性生活，直接开了性病检查，检查过程中才发现开了性病检查，这个医生行为是属于什么呢
[律师回复] 患者病情是否康复？是否构成一定人身损害？
4.2w浏览
家庭主妇离婚的补偿有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着家庭主妇离婚的补偿有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
家庭主妇离婚可以有哪些补偿
在诉讼离婚中，双方对离婚补偿达成一致意见，交由法院以调解书或者判决书的形式予以确认。若双方协商不成的，则由人民法院根据双方的财产状况、经济能力以及一方付出义务的多少综合考虑进行裁判。
10w+浏览
婚姻家庭组合家庭，父亲不在了，现在双方家长离婚了，女方带来的也就是南方的养女（无血缘关系），可以继承遗产吗
[律师回复] 你好，继父母子女关系一旦离婚了就不存在。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我是主贷按揭的车，车贷一直也是他在还，然后他背着我把车开出去，车就不见了，现在他人被刑事拘留我带着一个孩子，没有能力偿还车款，人家起诉我了，
[律师回复] 你好，可以具体说明情况再做回复
4.3w浏览
员工试用期被辞退的离职补偿主要取决于什么
[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3.7w浏览
