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雇佣侵占财产是否属于职务侵占

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
雇佣对财产进行侵占的,会不会构成职务侵占罪,主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件
1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权
2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
3、主体要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件,本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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雇佣侵占财产是不是属于职务侵占
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣侵占财产是不是属于职务侵占的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
兼职是否属于雇佣童工的范围?
年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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