律图审稿专业委员会3轮严审

被公司辞退能获得哪些赔偿

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
被公司违法辞退的,劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金
用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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超生被辞退可以获得赔偿吗
因为超生被用人单位辞退的话理论上是可以获得赔偿的,超生和劳动者的工作没有任何的关系,公司也无权对超生的员工进行任何形式的处罚。对于超生的当事人来说,自己只需要按照当地政府的规定依法缴纳社会抚养费即可,用人单位根本就没有权利以此为借口辞退员工。
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劳动纠纷
帮信罪参与者不知情获利了判多久
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,即使当事人对其所参与的网络犯罪行为毫不知情,若其为该等犯罪活动提供了实质性的协助和支持,无论是出于自愿还是无意之中,司法系统均有权依法追究其刑事责任。
然而,对于此类案件处理结果如何,即究竟是予以不起诉处理,抑或是判处相应刑罚,则需根据实际情况进行综合评估与判断。
在此过程中,我们必须明确认识到,“帮信罪”的认定并不仅仅取决于犯罪分子是否从中获取了经济利益,同时也需要考虑其涉及的资金流动规模。
因此,即便本案中的当事人并未从犯罪活动中获得任何直接收益,但倘若其涉案金额巨大,同样无法逃脱刑事处罚的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
如何让公司主动辞退获得补偿
经济补偿金是根据工人在单位工作的年数支付给工人的,每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,按半个月工资发给劳动者经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月内的平均工资。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪获利5万金额是多少
[律师回复] 解析:
若涉嫌犯有帮助信息网络犯罪活动罪并在此过程中获取了5万元的利益,通常会面临三年以下有期徒刑、拘留或者罚款的处罚,具体量刑依据包括但不限于下列条款内容:
首先,支付结算金额若是在20万元及以上;
其次,通过投放广告等方式提供资助资金超过5万元;
然后,违法所得达到1万元及以上;
第四,对三个及以上对象提供了帮助行为;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中;
第六,被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第七,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个);
第八,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张;
最后,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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涉嫌帮信罪获利几千元
[律师回复] 解析:
在符合帮信罪成立条件下,如果被告人的盈利数额仅达到了5,000元人民币而未能超越违法所得一万元的界限,则无法被认定为“情节严重”,从而无法据此判定被告人为帮信罪的共犯。
依据相关法律法规,倘若行为人明知他人正在借助信息网络从事某种犯罪活动,为了协助他们实现犯罪目的,为之提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储及通讯传输等方面的技术支持,抑或进一步提供广告推广服务以及支付结算支持等等,若情节严重者,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚,并且可能会被处以罚金。
对于单位犯罪的情况,法律规定应对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照法律规定进行相应的处罚。
在存在上述两种行为的前提下,若同时还触犯了其他犯罪行为,应按照处罚较重的规定来确定罪名并予以惩处。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
员工主动要求公司辞退自己公司如何妥善处理
[律师回复] 解析:
关于员工自动离职之处理方法及程序:
1.参考公司内部规章制度或通过企业公告通告等途径,通知离职员工在指定时间内前来办理相关离岗手续;
如若逾期未到达,即视其为自动离职。
2.针对自动离职情况,若未牵涉公司支付之岗前培训费用、保密岗位协定以及津贴事宜者,不应进行任何罚款处理。
对于已完成的工作日薪酬,应在员工领取时予以支付。
但若涉及上述费用,则可扣除相应的培训费用,并依据劳动合同中的保密协议条款,向离职员工提出劳动仲裁或民事诉讼,以求追偿损失。
3.若员工自动离职过程中,未涉及职务发明或保密协议事项,则公司无需承担连带责任。
劳动者享有自主选择职业的权益,仅需在程序方面稍作修正(例如未提交正式辞职申请)。
日常运营中,应注重明确劳动权责关系,加强人文关怀,确保公司规定的福利政策得到贯彻执行。
同时,在管理过程中,应做到严格与仁爱相结合,避免过度批评指责员工,保证工资按时发放,对于表现出色、贡献卓越的员工给予适当表彰和奖励。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
涉嫌帮信罪获刑多少年可以缓刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,犯下帮助信息网络犯罪活动罪的罪犯,若判处三年以下有期徒刑,是有可能获得缓期执行的。
然而,需要满足如下特定条件才能适用此制度:
首先,罪犯须被判处拘役或者三年以下有期徒刑,并且情节轻微属于较轻范畴;
其次,罪犯必须具有深刻的悔过之意,并展现出积极的改造态度;
再次,罪犯需无再犯同类罪行的可能性,以确保社会安全;
最后,宣告缓期执行不能对罪犯所在社区产生严重负面影响,尤其是对于年龄未满十八岁、孕妇以及年满七十五周岁的人群,更应该考虑给予缓期执行的机会。
关于帮信罪的法院判决标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
公司辞退保险到何时才能获得
用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下,才需要支付赔偿金(二倍经济补偿金),且应当在解除或终止之日支付。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会在四十五日内审结(必要时可延长十五日)。
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劳动纠纷
帮信罪获利1万9千咋判
[律师回复] 解析:
关于帮信罪所获得之收益达到了一万九千元的情况下,通常会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者罚款的严厉处罚。
关于其具体的量刑标准则主要包括:
1.在支付结算过程中涉及到相当于二十万元人民币以上的金额;
2.通过投放广告等方式提供了超过五万元人民币以上的资金支持;
3.违法所得达到一万元人民币以上;
4.为三个及以上的对象提供了相关的帮助行为;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张以上;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
帮信罪获利2000会罚款多少
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”(即帮助信息网络犯罪)获得收益仅为两千元的情况,根据相关法律规定,不应视为情节严重的行为,因此并不构成“帮信罪”。
然而需要注意的是,在处理此类案件时,通常需要依据案件具体情况及被告人的历史背景进行综合判断。
对于“帮信罪”的量刑标准,一般为情节严重者将面临三年以下有期徒刑或拘役,并可能伴随罚金的处罚。
而对于涉及单位的“帮信罪”案件,则需向涉案单位追缴罚金,并对其主要负责人及其其他直接责任人判处相应的刑法,适用的原则与个人犯罪相同。
假如上述行为涉及到其他形式的犯罪行为,通常会由法院按照处罚较重的规定来判定罪行。
在认定“帮信罪”的过程中,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体应为一般的自然人或法人组织;
其次,主观上必须存在故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,该犯罪行为侵犯了国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供支持,且情节较为严重。
关于“情节严重”的认定标准,主要包括以下几种情况:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后又继续从事类似活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
应被辞退获得的赔偿金要交税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
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盗窃罪怎样才能获得谅解书
[律师回复] 解析:
1.通过民事协商解决。
在涉及到盗窃行为并已经得到受害者谅解书但对方要求过高的情况下,建议您积极主动地返还赃物,并与对方探讨并商定赔偿事宜。
通过积极赔偿,您将有更大可能获取到受害者的谅解,从而得到谅解书。
2.刑事谅解书,是指在刑事案件中,受害人和嫌疑人或其亲属就刑事案件的最终处理结果达成和解协议后,由受害方出具的具有法律效力的书面声明。
根据我国现行刑法规定,盗窃公私财务且涉案金额较大,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并同时处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
其中,所谓“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
对于情节特别严重的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃非法所得算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
侵犯他人合法权益且具有非法特征的财物同样属于公众财产范畴,因此不能因其获取途径的非法性而逃脱法律的制裁和保护,这是不容置疑的原则。
然而,需要注意的是,仅凭非法占有他人财产的行为并不足以直接判定其构成盗窃罪。
例如,如果行为人擅自侵吞代为保管的他人财物,那么他可能会被认为是犯下了侵占罪行,而非盗窃。
类似的情况还包括:
行为人通过非法手段占有他人财产,但这一行为只能构成盗窃罪或侵占罪中的一种,具体取决于行为人的主观意图以及所涉及的财物类型。
例如,以非法占有为目的,秘密窃取公私财物,并达到特定金额标准或实施了相关次数的行为,则构成盗窃罪;
又如,以非法占有为目的,将代为保管的他人财物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝归还给原所有者,或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝交还给原所有者,这些行为都构成侵占罪。
总的来说,非法占有他人财产的行为通常不会被认定为盗窃罪,而是侵占罪。
对于那些擅自侵吞代为保管的他人财物,且达到特定金额标准,同时拒绝归还给原所有者的行为,或者是将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝交还给原所有者的行为,都将构成侵占罪,并面临相应的刑事责任,即处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
哺乳期女职工被辞退能否获得补偿
能。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的双倍工资,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。
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