律图审稿专业委员会3轮严审

被公司辞退怎么获得经济补偿

最新修订 | 2024-02-25
2.1w浏览
律师解析
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(三)用人单位企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

盐城156****8850用户2分钟前已获取解答
宿迁152****9456用户4分钟前已获取解答
南通134****8556用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125633人选择咨询律师
5967位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司辞退怎么获得经济补偿
一键咨询
  • 141****6805用户1分钟前提交了咨询
    135****3288用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****0687用户1分钟前提交了咨询
    177****8823用户3分钟前提交了咨询
    152****2171用户4分钟前提交了咨询
    130****8733用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****0122用户4分钟前提交了咨询
    152****3681用户4分钟前提交了咨询
    145****8138用户2分钟前提交了咨询
    177****8675用户2分钟前提交了咨询
    173****7824用户4分钟前提交了咨询
    137****0800用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****8651用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****7754用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****7103用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****2440用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****6522用户4分钟前提交了咨询
    148****2545用户4分钟前提交了咨询
    145****7516用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****5511用户3分钟前提交了咨询
    152****6474用户3分钟前提交了咨询
    133****3150用户4分钟前提交了咨询
    138****8481用户3分钟前提交了咨询
    145****4783用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****5776用户4分钟前提交了咨询
    146****4808用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****7207用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****2178用户1分钟前提交了咨询
    137****0164用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****7861用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****3654用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****6220用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****2253用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****0054用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****2001用户3分钟前提交了咨询
    147****3240用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****0165用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****2466用户1分钟前提交了咨询
    173****8170用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2385用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****1882用户1分钟前提交了咨询
    137****0465用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****4420用户3分钟前提交了咨询
    140****4847用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****1745用户2分钟前提交了咨询
    161****7741用户2分钟前提交了咨询
    161****6132用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****1132用户4分钟前提交了咨询
    131****7617用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****5686用户3分钟前提交了咨询
南京181****8819用户4分钟前已获取解答
盐城181****6378用户4分钟前已获取解答
南通181****3263用户2分钟前已获取解答
入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗?
不论是劳动者还是用人单位都有权在劳动合同期限解除与劳动者的劳动关系,只是用人单位单方面提出解除劳动关系辞退劳动者,就必须在经济上对被辞退者进行补偿,也就是用人单位需要支付被辞退者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期员工辞退经济补偿金可以获得吗?
辞退哺乳期员工不可以获得经济补偿金,可以获得的是赔偿金。这是由于辞退哺乳期中的职员是违反《劳动合同法》的行为,单位的辞退行为若是违反了该法,被辞退者就可以获得赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
在天津因延期交房请律师得多少钱
[律师回复] 解析:
(一)关于未涉及到财产纠纷的案件:
我们的收费标准为每宗案件2,000至30,000元人民币不等。
同时,我们的收费价格也将根据案件的复杂程度进行适当上下调整,但调整的范围不会超过整体费用的20%。
特别需要注意的是,如果实际收取的费用低于2000元人民币,那么将按照最低标准2000元人民币来收取。
(二)当案件涉及其财产权益时,我们将按照争议标的额的不同,采用以下的收费标准:
1.标的额在10万元人民币以内(包括10万元人民币)的部分,我们将收取6%的费用;
2.标的额在10万元至50万元人民币之间(包括50万元人民币)的部分,我们将收取5%的费用;
3.标的额在50万元至100万元人民币之间(包括100万元人民币)的部分,我们将收取4%的费用;
4.标的额在100万元至500万元人民币之间(包括500万元人民币)的部分,我们将收取3%的费用;
5.标的额在500万元至1000万元人民币之间(包括1000万元人民币)的部分,我们将收取2%的费用;
6.标的额在1000万元至5000万元人民币之间(包括5000万元人民币)的部分,我们将收取1%的费用;
7.标的额在5000万元人民币以上的部分,我们将收取0.5%的费用。
同样地,我们的收费价格也将根据案件的复杂程度进行适当上下调整,但调整的范围不会超过整体费用的20%。
特别需要注意的是,如果实际收取的费用低于2000元人民币,那么将按照最低标准2000元人民币来收取。
(三)对于计时收费的案件,我们的收费标准为每小时200元至2000元人民币不等,具体的收费标准和结算方式将由律师事务所与委托人在上述范围内协商确定。
同时,我们的计时收费价格也将根据案件的复杂程度进行适当上下调整,但调整的范围不会超过整体费用的20%。
(四)如需增加反诉的案件,反诉部分的收费标准可参照上述标准酌情减少。
(五)若发回重审的案件由原承办律师负责处理,则其收费标准可参照原收费标准酌情减少。
(六)风险代理收费的最高比例不得超过合同约定标的额的20%,但实行市场调节价的法律服务除外。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6910位律师在线
立即咨询
帮信流水5万获得2万怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于是否构成帮信犯罪,这主要取决于涉案流水金额是否达到了法律规定的标准。
我国相关法规规定,对于违反支付结算金额高达20万元以上且违法所得超过1万元的行为,将被视为帮信犯罪进行立案侦查。
然而,若涉案金额尚未达到上述标准,那么违法者很可能不会被判定为帮信犯罪。
此外,具体的判罚结果还需考虑到其他因素,如案件的具体情况和违法者所获得的利益数额等等。
一般来说,帮信犯罪的量刑标准在三年以下有期徒刑、拘役或罚金之间。
值得注意的是,根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才构成犯罪。
然而,对于初次触犯帮信罪行的人,如果能够主动投案自首并积极退还赃款,那么他们可以在一定程度上减轻刑罚甚至免于处罚。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或单位在明知他人利用信息网络实施犯罪的前提下,仍为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
女方怀孕男方被公司辞退是否合法
[律师回复] 解析:
若该员工离职与其配偶怀孕并无直接关联且违反法律规定,则公司有权予以拒绝。
如遭解雇,该员工可依法提出经济赔偿的请求。
以下为符合特定条件下,用人单位有权提前三十天通过书面方式向职工传达相关信息,或者向职工再支付一个月薪酬后,得以合法解除劳动合同的几种情况:
首先,当劳动者患有疾病或遭受工伤,在法定医疗期结束之后,其无法继续从事原先的工作,亦无法胜任用人单位为其另行安排的其他工作;
其次,劳动者在工作中表现不佳,经过相应的培训或调整工作岗位后,仍然无法胜任现有工作;
最后,劳动合同签订之时所依赖的客观环境发生了重大变化,导致劳动合同难以继续执行,经用人单位与劳动者进行充分协商,但双方未能就变更劳动合同条款达成共识。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
自己辞职能获得经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
经济案件延长办理期限有规定吗
[律师回复] 解析:
延长立案期限乃我国针对涉及经济犯罪问题所作出的独特制度安排,《中华人民共和国最高人民检察院、公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》明确指出,公安机关应对所有涉及经济犯罪的线索迅速展开全面审查,并须于七日内完成立案与否的决断。
若面临重大、疑难或复杂性质的线索,需得经过县级以上公安机关批准,立案审查期限方可相应延展至三十个工作日;
而对于那些特别重大、疑难、复杂或跨越地域范围的犯罪行为,则需得到上级公安机关负责人的进一步批准,方可将立案审查期限再度延长三十个工作日。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十五条
公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自动投案后,应当立即进行审查,并在七日以内决定是否立案重大、疑难、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至三十日特别重大、疑难、复杂或者跨区域性的线索,经上一级公安机关负责人批准,立案审查期限可以再延长三十日。上级公安机关指定管辖或者书面通知立案的,应当在指定期限以内立案侦查。人民检察院通知立案的,应当在十五日以内立案侦查。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6974位律师在线
立即咨询
怎样让单位辞退你还能拿到补偿金
[律师回复] 解析:
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时,在付出了相应的经济补偿之后,劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金,以填补其遭受的经济损失?依照现行的法律法规,如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况,那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施:
(1)故意克扣或无理拖延劳动者工资的;
(2)拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)在解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定,在法定情形下,劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。
主动辞职能否获得经济补偿金
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
经济侦查大队立案侦查大概多久会立案
[律师回复] 解析:
关于公安机关经济侦查大队接到公民报案、控告、举报以及自首等刑事案件的立案审查流程,其规定的正常期限一般为七天之内。
然而涉及重大、复杂线索的情况下,经过县级公安机关领导层的批准,立案审查期得以适当延长,最长可达三十天。
而对于特别重大且复杂的线索,则需得到地市级公安机关领导层的批准,此时立案审查期可延长至六十天。
在立案之后,公安机关将依据具体情况来决定是否对犯罪嫌疑人进行抓捕。
通常情况下,犯罪嫌疑人都会被依法逮捕。
在犯罪嫌疑人归案后,公安机关会根据其社会危害性程度,采取相应的刑事拘留、取保候审、监视居住等强制措施。
其中,刑事拘留的初始期限为三天,如需延长,最多可再延长四天。
若涉及多次、结伙或流窜作案的情况,则拘留期限可延长至三十天。
期满后,公安机关将向检察院提出申请,请求批准逮捕。
检察院将有七天的审查期,七天内必须作出批准逮捕或不予批准的决定。
法律依据:
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
第三十条
律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在受委托的权限内,维护委托人的合法权益。
第三十一条
律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十七条
担保物权善意取得需满足哪些条件
[律师回复] 解析:
在善意取得到达成功之前,务须满足以下标准:
首先,转让方需确保第三者在接纳房地产或是动产时,其行为尽显善良之诚;
其次,交易价格必须符合公允原则与市场行情;
最后,若转让的房地产或动产属于法定应予登记的范畴,则已完成登记手续的,以及无需进行登记的,均应及时交付至受让人手中。
善意取得制度,即当无权处分人将标的物转让给善意第三人之际,善意第三人通常可据此获得标的物的所有权,而原所有人则不得向善意第三人主张返还标的物。
依据我国现行《中华人民共和国民法典》的相关规定,无权处分人将不动产或动产转让给受让人后,原所有权人仍享有追回权;
除非法律另有特别规定,否则受让人即可取得该不动产或动产的所有权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的,参照适用前两款规定。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应