医疗期内合同到期怎么处理
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止；
在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同；
对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需停工休息治疗者，只要合同期满，便可终止劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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医疗期内合同到期怎么处理劳动者因病无法继续工作，若医疗期未满而合同已到期，应自动延期至医疗期结束。病情恢复则合同终止，否则经鉴定后办理病残退休或退职手续。无需休息治疗的劳动者，合同到期可依法终止劳动关系。
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医疗期内合同到期如何处理根据我国的相关法律的规定来看，在医疗期内劳动合同到期的，劳动合同应当延续至医疗期届满时为止，如果之后双方决定续约的，也可以续订劳动合同；如果决定不续约的，则可以终止劳动合同，依法办理劳动者的离职手续。
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医疗期内合同到期要如何处理职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同，等等。
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工伤医疗期内劳动合同到期可以解除合同吗？工伤医疗期内劳动合同到期用人单位是不可以解除合同的。在我国的劳动合同的解除的规定中，如果我国的劳动者因工致残被鉴定为七至十级伤残的，可以由劳动者本人提出终止与用人单位之间的劳动合同，或双方之间的劳动合同延续至劳动者的劳动能力鉴定后自动终止。
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医疗事故与医疗纠纷处理条例内容是什么？第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
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医疗纠纷处罚内容有哪些？对有责任的医疗人员的处罚内容1、由责任原因引起的医疗纠纷、差错，对直接责任人按规定处罚。1、一级医疗事故：全院通报批评。当事人暂停1年执业活动。2、二级医疗事故：全院通报批评。当事人暂停半年执业活动。
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医疗期内合同到期怎么处理
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医疗期内合同到期如何处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着医疗期内合同到期如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，请问您新农合交的450的档次在二级医院住院，报销比例是多少？
[律师回复] 不好意思，这个应该问医院，正常应该是百分之九十。
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快速解决“劳动纠纷”问题
骨科，手骨折，第一次手术后一个礼拜一直肿，家属问医生为什么，他说正常的慢慢恢复，又过了几天还是一样，手已经发现里面痛，医生还是说没事，恢复挺好，过了今天肿的越来越严重，人已经发高烧，告诉医生医生也没有检查也没有管，发高烧第二天人一直高烧不退，一天时间找医生两三次一直到晚上都没有管
[律师回复] 你好，你这边具体什么情况吗
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医疗期内合同到期如何处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对医疗期内合同到期如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷就是我怀孕然后出血去了医院，然后医生说宝宝胎停了，做了人流手术，前段时间去检查，它说之前没有胎停，是那个护士误诊了，该怎么解决
[律师回复] 你好 可以要求医院赔偿
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快速解决“医疗纠纷”问题
医疗期内合同到期怎么办?
如果劳动合同期满，而劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，此时用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即当医疗期满后劳动合同即告终止。
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合同事务合同中有一条其他条款，条款下有几行线用于写具体内容。这样的条款，应该怎么处理才规范？如果直接手写（一式两份），然后只是在合同最后签字盖章处签字盖章，这样其他条款的内容有效吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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在医疗期内合同到期怎么办？
根据劳动法规定，在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止，只有劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，劳动合同才可以因期满而自然终止。在劳动合同续延期间，劳动者可以依据劳动合同法第三十七条规定、第三十八条规定解除劳动合同。
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合同事务
双方都骑二轮电动车，我方带头盔正常行驶，对方未带头盔逆行撞上我方，我方要求去医院在疼痛处拍片子，对方不认账要求找交警处理，这样会判他们全责吗
[律师回复] 你好！对方应该是全责。
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合同到期终止医疗期内是否可以
医疗期之内合同到期终止是不可以的，因为劳动者因病处于法定医疗期之内的劳动合同是不能终止的，应该自然续签到医疗期终止为止。在医疗合同期到期了以后职工已经不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作，此时额外支付一个月的工资作为赔偿可以解除合同。
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合同事务
