能拿到经济补偿金的情形有什么

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，抢劫犯罪的严重情况主要包括以下八个方面：
首先是入室抢劫案件；
其次是在公共交通工具上实施抢劫行为；
再者就是抢劫银行或其他金融机构的财物；
第四类则是多次实施抢劫或者是抢劫金额显著庞大的情况；
第五类指的是抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡的事件；
第六类涉及冒充军警人员进行抢劫的行为；
第七类则是持有武器进行抢劫行为；
最后一类则是抢劫军事用品或者是抢险、救灾、救济等物资的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚；
第二百八十九条
聚众“打砸抢”，致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
毁坏或者抢走公私财物的，除判令退赔外，对首要分子，依照本法第二百六十三条
依的规定定罪处罚。
加重处罚的情形：
有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫金融机构的；
（四）多次抢劫或抢劫巨额的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
这类型的违法行为属于经济犯罪的范畴。
根据我们对相关法律法规的深入解读和理解，能够发现，对于这种行为的制裁和惩罚，我们的法律条款规定得十分明确，其主体通常包括国家公务员、国企职员以及其他国家机关工作人员等。
在这些人中，如果有人利用职务之便，将公共资金挪作他用，无论是用于非法活动，还是将公款用于个人盈利目的，抑或是将公款挪用后长期拖欠不还，都被视为严重的职务犯罪，同时也被认定为经济犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国，涉及集资诈骗犯罪行为，通常情况下会被追究以下几种不同程度的刑事法律责任：
首先，若集资诈骗涉案金额达到了法定标准，且情节较轻，一般情况下会处以三至七年不等的有期徒刑，并且要附加罚金的相应处罚；
其次，如果集资诈骗案件中的涉案金额达到了巨额标准，或者情节特别严重，那么犯罪嫌疑人将会受到更加严厉的惩罚，即判处七年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金或者没收个人全部财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的主要特征和表现形式如下所述：
首先，行为人必须实施了抢夺价值较大的公私财物或者反复多次进行抢夺的行为。
但是，如果在抢夺过程中所涉及到的财物价值较小，并且情节显著轻微，那么该行为就不能被认定为犯罪；
其次，抢劫罪通常会以出乎意料的方式发生，即乘着别人疏忽大意或毫无防备之时，公开地使用物理力量强行获取财物，使得对方来不及反抗而获取数额较大的财产。
这种行为应当被认定为抢劫罪；
再次，行为人实施这一行为时必须具有明确的故意，其目的在于非法占有公共或私人的财物。
但是，在选择犯罪目标时，应当注意只能针对普通财物进行抢夺，例如金钱、商品等常见物品，而不应涉及诸如枪支、弹药、文件、证件、印章等特殊物品；
最后，行为人必须达到法定年龄并具备刑事责任能力。
这里所说的法定年龄通常是指年满16周岁的正常成年人。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
1.涉及盗窃公私财物之行径，且其盗窃数额已达到法律规定的较大级别。
2.实施了多起盗窃行为。
3.未经允许擅自闯入他人居所进行盗窃活动。
4.在盗窃过程中带有武器装备。
5.在公共场所或者公共交通工具上，以不被察觉的方式窃取他人随身携带的贵重物品，即所谓的“扒窃”行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，有电话录音、短信聊天记录，证明出资合伙的事吗？

[律师回复] 当事人眯会，可以起诉

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？

[律师回复] 你好，可以帮你维权要补偿

[律师回复] 你都已经退休了，还想要什么经济补偿？难道是退休金给你发少了？你可以带上相关材料，去当地的社保部门咨询一下。如果是单位拖欠你的退休金，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 公积金不可以随意提取，是需要按照规定用于租房装修购房等

[律师回复] 具体情况方便进一步沟通嘛？

[律师回复] 你好，首先你偷拿人家的巧克力这个确实不对，但是甲方要去赔偿50万明显也不合理。

[律师回复] 可以要求法院把对方列入黑名单

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通