律图审稿专业委员会3轮严审

签了劳动协议能不签劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-20
6.2w浏览
律师解析
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的,视为是订立了无固定期限合同。
如果用人单位不支付因为延期签订劳动合同的赔偿的,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

连云港156****6084用户2分钟前已获取解答
淮安188****1409用户2分钟前已获取解答
扬州156****4290用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125399人选择咨询律师
6972位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动协议能不签劳动合同吗
一键咨询
  • 168****6870用户4分钟前提交了咨询
    154****4170用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****3366用户1分钟前提交了咨询
    177****6141用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****8744用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****2301用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****7657用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****1867用户2分钟前提交了咨询
    130****3681用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****1457用户3分钟前提交了咨询
    150****7641用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****0253用户1分钟前提交了咨询
    164****8725用户3分钟前提交了咨询
    172****5136用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****5830用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****5381用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****7273用户4分钟前提交了咨询
    132****4470用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****3748用户2分钟前提交了咨询
    151****2883用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****3658用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****4431用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****5512用户2分钟前提交了咨询
    163****2538用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****2035用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****1370用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****0854用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****2710用户1分钟前提交了咨询
    155****7514用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****8762用户1分钟前提交了咨询
    145****4877用户4分钟前提交了咨询
    152****5425用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****1513用户4分钟前提交了咨询
    138****0463用户1分钟前提交了咨询
    142****1433用户2分钟前提交了咨询
    165****4241用户2分钟前提交了咨询
    136****3162用户3分钟前提交了咨询
    153****8273用户1分钟前提交了咨询
    164****0644用户1分钟前提交了咨询
    168****8500用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****6543用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****1716用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****2832用户1分钟前提交了咨询
    160****1320用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****5527用户2分钟前提交了咨询
    175****1422用户3分钟前提交了咨询
    156****1047用户4分钟前提交了咨询
    144****3232用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****7086用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****5136用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
沭阳135****4709用户1分钟前已获取解答
盐城135****2699用户2分钟前已获取解答
宿迁178****5521用户1分钟前已获取解答
签了劳动协议可以辞职吗?
签了劳动协议是可以辞职的;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
10w+浏览
劳动纠纷
签了三方协议还要签劳动合同吗
签了三方协议还是需要签劳动合同的三方协议,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同还要签三方协议吗?
签了劳动合同也是要签订三方协议的,三方协议一般是针对于毕业前在学校的协议,而对于劳动合同就是保障自己永久性的合同,如果双方签订了劳动合同,那么第三方协议就会自然解除。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动协议急辞职可以吗?
我们在公司内上班,是为了获得劳动报酬和更好的职业发展。如果,我们在签订了劳动协议但是因为个人原因需要离职,是否可以。签了劳动协议急辞职可以吗?这个是可以的,但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款,可能涉及到赔偿等问题。今天小编带大家学习一下。
10w+浏览
劳动纠纷
签了协议入职是劳动合同吗?
对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应