小厂没合同被辞退工资应该怎么算
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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被厂辞退员工应该补偿多少钱公司非法解雇员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿，补偿金按员工在该企业任职时间计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，少于六个月支付半个月工资。若员工严重违反规章制度被解雇，公司无需补偿但需承担举证责任。
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辞退是否应该发工资用人单位辞退劳动者后应该发工资。单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以去法院提起诉讼。
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小厂没合同被辞退工资如何算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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小厂没合同被辞退工资应该怎么算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小厂没合同被辞退工资应该怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂辞退员工不给辞退批文应该怎么办理没有收到辞退批文的劳动者正常上班，我国的劳动合同按照书面签订为主，不以口头名义进行办理。相关的用人机关应根据我国的法律规定进行办理，如劳动者有过错的，不需支付相关的补偿金，如没有的需要支付补偿金。
劳动关系
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工厂辞退员工应该怎么赔偿劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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小厂没合同被辞退工资应该怎么算
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小厂没合同被辞退工资应该怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小厂没合同被辞退工资应该怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷请问律师，我本人有四级残疾，现在在厂里，厂里要裁员了，我等于现在要裁员了，我本人愿意在厂里呆，厂里说要裁员，我这个办手续怎么办的？厂里应该怎么补厂里应该怎么补偿我经济厂里应该怎么补偿我经济损失厂里应该怎么补偿我经济损失要么给我厂里应该怎么补偿我经济损失要么给我签发一个失业一个十厂里应该怎么补偿我经济损失？要么给我签发一个失业保失业证明
[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
我厂子欠款被强制执行以协调结案了，银行一查营业执照上还有记录怎么消除
[律师回复] 案件一直都存在，相关记录无法消除。不过你可以向银行提交结案文书，证明案件已经了结，且你公司已经履行了相关法律义务。
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工厂辞退员工应该怎么赔偿
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤赔偿进厂做临时工两个月了 辞工工资可以一次性当天结清吗？进去没有签合同的
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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快速解决“劳动纠纷”问题
工厂辞退员工不给辞退批文应该怎么办理
没有收到辞退批文的劳动者正常上班，我国的劳动合同按照书面签订为主，不以口头名义进行办理。相关的用人机关应根据我国的法律规定进行办理，如劳动者有过错的，不需支付相关的补偿金，如没有的需要支付补偿金。
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劳动纠纷做手工是给钱拿料加工发夹，钱我是转给中间商的做完后，按照中间商给的地址寄给厂家了，，后来厂家没钱给中间商，中间商让我找厂家要钱或者起诉厂家，我的钱是转给中间商，所以把中间商起诉了，法院庭前调解，说我的货是直接寄给厂家的，让我撤诉中间商，去公安局报案厂家，我就想不明白了，我有什么理由找厂家，我钱又没直接给厂家，之前即便是厂家给钱，也是给中间商再到各位加工人的账号，马上要二次庭前调解，我该怎么说呢？
[律师回复] 多少的涉案金额？这事还是需要起诉厂家
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我是这样的，公司有个女的因为嫉妒吧，以前经常说的比如漂亮呀，哪里不好呀，比如工作上，这个给我弄了，我们服装厂技术科的，我都不理她，单位我去的时候熟悉的人就告诉过我，除了工作不要跟她们多说，她们会连起来对付人的，所以我基本不多说，有一天我早上去上班眼睛很红，她说娘家在做狗哭着来的，我也骂她了
[律师回复] 你好，目前你的诉求是什么呢？
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是这样的，我在xx厂里上班，，厂里买了工伤保险，那厂没有事情做，我又找到了新工作，进厂必须买工伤保险，我自己可以去退工伤保险吗
[律师回复] 工伤保险是由单位缴纳的，个人办不了退费事宜。
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工伤被辞退厂子应该怎样赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤被辞退厂子应该怎样赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿入职八年公司未购买社保，现已主动辞职，如何要求公司补激在职期间的社保？
[律师回复] 您好，大概是什么情况呢？方便详细说一下吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
被厂里辞退工资应该立刻结算吗？
被厂里辞退工资应该立刻结算，且需要在职员与单位解除劳动关系的时候一次性结算。对于职员来说，在被辞退的时候，可以判断一下是否存在过错，若自己并不属于过错辞退，那么在离职的时候，除了可以获得单位支付的工资外，还可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷4s店给我换的是副厂件被我发现了然后他给我私了，说赔给我多少钱要让我等20多天才把钱打给我
[律师回复] 有无证据证明属于副厂件，也可以起诉要求惩罚性赔偿
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