单位续签劳动合同降工资职工能拒签吗

[律师回复] 解析：
在我们国家的刑法体系中，对于职务侵占罪这一犯罪类型的最严重刑事责任，是给予被告人无期徒刑的严厉惩罚，同时还须向其征收一定数额的罚金。所谓职务侵占罪，主要是指公司、企业或其他组织内的员工，基于自身所担任职位的特殊优势，未经合法程序便将所在单位的财务据为己有的行为，并且通常情况下这些财产的价值达到较大规模。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的必要条件如下所述：
1、客体要素：该罪行侵犯了公司、企业乃至其他各类组织的合法财产权益。
2、本质特征：在实际情况中，职务侵占罪的行为表现在滥用自身职位优势，未经授权而擅自侵吞或占用本单位的财务资源，且涉案金额需达到一定规模。具体来说，这一行为主要包含以下三个方面：
（1）行为人必须是通过其职务上的便利来实施侵占行为；
（2）行为人必须存在实际的侵占行为；
（3）行为人的侵占行为必须达到一定的数额标准，否则无法构成职务侵占罪。若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，那么同样不符合职务侵占罪的构成要件。
3、主体要求：职务侵占罪的主体为特定人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4、主观意识：从主观角度来看，职务侵占罪的行为人必须具备明确的直接故意，并且怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法相关法律法规，公司/企业等主体亦可被判定构成合同诈骗罪。具体而言，若存在如下任意情况之一，并且其行为以非法占有为唯一目的，在签署、执行合同的整个过程中外，利用欺诈手段侵犯了对方当事人的财产权，且数额达到一定程度者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时处以罚款，罚金的金额根据犯罪情节而定；如果数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚款；而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚款或者没收财产的责任：
（1）以虚构的公司或者冒用他人名义签订合同的；
（2）使用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的；
（3）在没有实际履行能力的前提下，通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式，引诱对方当事人继续签订和履行合同的；
（4）在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后，选择逃匿的；
（5）采用其他任何方式，骗取对方当事人财物的。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
假如员工因为涉嫌职务侵占罪而被判定有罪的话，那么他的薪酬福利待遇势必会受到或多或少的影响。在此，我们有必要引述《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条明确指出，所谓的职务侵占罪，其本质是指公司、企业以及其他性质单位的雇员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。一旦此类行为被认定构成刑事犯罪，那么该名员工很可能会面临被所在单位解除聘用关系的风险，而在这种情况下，薪酬支付往往也会随之暂停。但是，如果在案件审理过程中，该员工并未被解雇，从理论上来讲，他仍然有权获得相应的工资报酬，不过这需要根据劳动合同以及公司内部的相关规章制度来进行具体判断。
然而，当该员工正在服刑期间，由于他无法履行正常的工作职责，因此一般情况下他将无法获得任何形式的工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当然，如果被侵占的财产属于某个机构或组织所有，那么就有可能涉及到涉嫌构成职务侵占罪的情况。值得注意的是，侵占罪的犯罪对象仅限于以下三类财物：
首先，是他人基于委托而由行为人代为妥善保管的财产；
其次，是指他人不慎丢失、遗忘在特定场地的物品；
再者，则是指他人故意掩埋于地下的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，取保候审并非等同于犯罪。根据现行相关法律规定，所谓“取保候审”，乃是由人民法院、人民检察院抑或是公安机关依法对部分涉嫌犯罪的嫌疑人和被告人实施的一项强制性保护措施，其目的在于要求嫌疑人和被告人提供担保人或缴纳保证金，确保他们能随时接受传唤且准时到场，与此同时，这也并不意味着嫌疑人和被告人就必然已经触犯了刑法。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
村长具备成为职务侵占罪特指主体的资质。职务侵占罪主要打击的是涉及公司、企业或其他单位在职员工滥用职权，以非法手段占有本单位财物的不当行为。因此，根据我国相关法律规定，若乡村干部以此种方式侵犯集体财产利益，便可归类为职务侵占罪的特指主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，员工不能进行逃逸行为，同时这种行为还可能会导致更为严重的法律后果。根据司法解释，公司、企业或其他任何单位中的员工，如果他们在任职期间利用职务之便，将本单位的财产非法占有并据为已有，若涉及到的金额达到一定程度，将会面临三年以下有期徒刑或是拘役的刑事处罚，并且还有可能被判处罚款。而当涉案金额进一步扩大时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.以对服刑期满之罪犯为例，监狱应当依据具体情况适时予以释放，并向其发放相应的释放证明书。
2.按照规定，由公安部门根据监狱所开具的释放证明书，为刑满释放者办理户籍登记等相关手续。
3.此外，当地的人民政府亦应对刑满释放人员提供必要的生活安置协助，尤其是那些已经失去劳动能力且无法律规定的赡养、抚养人以及基本生活来源的刑满释放人员，将得到政府的救助和关心。
法律依据：
《监狱法》第三十五条
罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。
第三十六条
罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对于数额较大者（通常为50万元人民币以上），应处以五年以上有期徒刑，并且在有必要时可并处罚金或没收个人全部或部分财产。因此，如果涉案金额高达91万元，那么便属于数额巨大的范畴。
然而，具体的刑罚期限将综合考虑到犯罪行为的严重程度以及罪犯是否存在悔过自新的态度等多方面因素，最终由法院依照法律程序进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于湖南省职务侵占罪的立案标准问题，我们需要参考并适用全国范围内的统一规范。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，公司、企业乃至其他各类机构中的员工，如果基于其职务上所享有的便利条件，以不法手段擅自将本单位的财产据为己有，且涉案数额达到人民币六万元以上的，应当依照法律程序进行立案追诉。换言之，当此类侵权行为涉及的累积金额达到或超出了六万元，便极有可能被视为职务侵占罪行。
然而需要强调的是，实际的立案标准有可能因为地域差异以及司法实践经验的不同而产生微调变化，实际操作中必须结合本地区的司法解释条例进行综合考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审之后，犯罪嫌疑人或被告人员的首要步骤一般是在公安机关进行办理。他们必须依照公安机关所提出的要求来提供担保人或者缴纳保证金，同时签署相关法律文件，对遵守取保候审所设定的各项条件作出明确承诺，如不得擅自离境、随时等候传唤等等。成功履行以上所有手续之后，涉案人员便可以在取保候审期间自由地生活于外，然而，他们仍需接受司法机关的严格监管。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，私自霸占他人停车位并不被视为盗窃行为，原因在于盗窃罪主要包括对他人财物的非法持有与占用，然而停车位作为固定的公共资源，并不能被所谓的"偷走"或"占领"。
然而，如若所述问题涉及到私人车位且未经其所有人授权的情况下擅自使用，那么便有可能构成侵权行为或是违反了相应的物业管理条例。在这些特定的案例中，相关的法律法规可能会援引《中华人民共和国民法典》中的有关物权保护的条款进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》物权编第二百四十一条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] 建议办理一下离职手续和工作交接。

[律师回复] 这种情况车辆没有过户吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 离职不需要领导同意，厂里不支付工资可以去劳动监察委投诉处理

[律师回复] 若三方协议未生效的，当然可以。