劳动合同会因为劳动者多久不上班而自动解除
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 多久不上班劳动合同也不会自动解除，劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利，且单位不需要支付劳动者经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗
在关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定企业确因生产经营需要必须延长工作时间的应与工会和劳动者协商协商后企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理
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劳动者终止劳动合同原因咋写？
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[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。
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劳动者春节加班没有加班费？
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劳动纠纷我的房子是父母赠送的，而且过了户给我了，现在被法院强制信执行，父母还可以，父母还可以收回赠与合同吗？
[律师回复] 您好！这个问题要看过户的时间点，如果债权人已向法院起诉，债务人再赠送房屋出去并过户，实际上是非法转移财产，必然损害债权人利益。
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您好！我是湘潭市一名事业单位的一名普通的工勤人员，（后勤水电维修）勤务，因今年元月份醉驾，吹气90，血检11O.61，醉驾情节轻微，被行政处罚，二千元罚款，吊销驾照五年，给我《行政处罚》醉酒驾驶机动车，尚不构成刑事犯罪的行政处罚书，我服了，但是我后来单位主管部门按照《事业单位工作人员暂行规定》给我记过处分，我不服，应按《规定》里的十一，十二条处分，定为警告，我都符合十一，十二条里规定的第二款，主管部门按《规定》里的二十二条第五款，严重违反公共秩序这条定我记过处分，我觉得太重了，请问可以给警告处分吗
[律师回复] 您好！根据《事业单位工作人员处分规定》第二十二条之规定，严重违反公共秩序，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。从上述规定可见，给予记过处分已经是很轻了。后面还有降等级、开除等更严重的处分啦。
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你好，现在就是试用期三个月，然后老板让换岗位，下调工资，现在不干了，扣押金1000，还有就是五一放假不算工资，没有劳动合同，国假上班没有三倍工资，工伤休息，不给算工资，没有社保
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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劳动者值班支付加班工资吗？
劳动者值班是否需要支付加班费用，需要根据不同的情况判断。主要还是因为加班和值班的内容是不一样的，加班的话是劳动时间的延长，其主要的内容是从事与劳动合同约定的本职工作，或者是与本职工作有关的一些行为。
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