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劳动合同主要内容有什么

最新修订 | 2024-09-12
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同主要包括下列内容:
1、劳动合同的期限;
2、工作内容;
3、劳动保护劳动条件
4、劳动报酬
5、劳动纪律
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任。
同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容; 
(三)劳动保护和劳动条件; 
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律; 
(六)劳动合同终止的条件; 
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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