律图审稿专业委员会3轮严审

公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司是否需要赔偿

最新修订 | 2024-02-19
3.1w浏览
律师解析
公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿;如果员工没有与公司解除劳动合同,或者公司只是在本市内搬迁的,则公司不需要给予其赔偿,而且在没有解除劳动合同的情况下员工不去上班属于旷工
需要支付经济补偿金的支付标准按照下列标准执行:按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

无锡180****7768用户4分钟前已获取解答
扬州181****9051用户1分钟前已获取解答
镇江177****8752用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125461人选择咨询律师
6947位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司是否需要赔偿
一键咨询
  • 170****4371用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****1866用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****1250用户4分钟前提交了咨询
    137****6610用户2分钟前提交了咨询
    172****7765用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****5482用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****8827用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 160****7515用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****2568用户3分钟前提交了咨询
    161****5617用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****4262用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****0438用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****3813用户1分钟前提交了咨询
    165****2140用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****7657用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****3763用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****4204用户1分钟前提交了咨询
    137****2144用户4分钟前提交了咨询
    131****0653用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****8334用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****4763用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****2211用户4分钟前提交了咨询
    175****4630用户4分钟前提交了咨询
    150****0586用户3分钟前提交了咨询
    158****4304用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****3543用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****7553用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8511用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****3058用户2分钟前提交了咨询
    137****7628用户1分钟前提交了咨询
    132****5007用户1分钟前提交了咨询
    144****2070用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****3701用户3分钟前提交了咨询
    133****2465用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****2645用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****0524用户1分钟前提交了咨询
    164****5813用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****4778用户1分钟前提交了咨询
    132****5507用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****2660用户4分钟前提交了咨询
    172****6623用户3分钟前提交了咨询
    153****8016用户3分钟前提交了咨询
    177****6502用户4分钟前提交了咨询
    171****2001用户3分钟前提交了咨询
    156****8602用户3分钟前提交了咨询
    165****2237用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****7570用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****3640用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****2245用户1分钟前提交了咨询
    134****2126用户2分钟前提交了咨询
扬州177****9319用户2分钟前已获取解答
盐城181****3137用户4分钟前已获取解答
连云港134****3483用户3分钟前已获取解答
公司搬迁员工不愿去新地址上班要赔偿吗
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪最新定性标准是什么
[律师回复] 解析:
“袭警罪”的判定标准包括:
该罪行侵犯了国家公安机关正常执行法律法规及管理活动的神圣权利;
而其所侵害的特定对象则是在依法执行公务中的人民警察。
具体的客观事实表现为,利用暴力或威胁手段公然阻止人民警察依法开展职务或者履行职责,并给社会带来严重危害性的行为。
只要符合法定年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能触犯此项罪名。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若采用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
最新行贿罪的数额标准是什么
[律师回复] 解析:
通常情况下,只有行贿金额达到或超过三万元,才能正式启动刑事立案程序进行追诉。
然而,如若行贿金额处在一万元到三万元之间时,但存在以下六种特定情形之一者,同样需要启动刑事立案程序进行追诉:
首先是行贿人数达到了三人及以上,
其次是用违法所得进行行贿活动,第三则是通过行贿手段谋求职位升迁或者职务调整,第四类是向承担食品、药品、安全生产等重要监督管理职责的政府机关工作人员实施行贿行为,第五类是向司法机构的工作人员进行行贿勾当,
最后是导致的经济损失数额在五十万元至一百万元之间。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【对行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
挪用资金罪最新立案的标准有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到国有独资公司、股份有限公司、有限责任公司或其他各种组织机构的员工,若其滥用职务之便,将所在单位的财务资源用于私人消费或是擅自借贷给他方,并且涉及的金额已经达到了法定的“数额较大”的要求,也就是在连续超过三个月的时间内未进行任何还款行为,或者虽然未超过三个月的期限,但是其所动用的款项数额较大,且主要用于商业获利活动,抑或是从事了违法犯罪活动,那么该情况下,此类员工可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》中的挪用公款罪。
在此,我们列举出挪用资金罪的几种常见违法行为和相应的立案标准,以供参考:
1.如果挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且已经超过了三个月的期限仍未进行任何还款行为;
2.如果挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且主要用于商业获利活动;
3.如果挪用本单位资金的数额在5000元至2万元之间,且主要用于从事违法犯罪活动。
对于触犯此罪行的员工,根据情节轻重,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
而对于那些挪用本单位资金数额巨大的员工,或者是在被发现后未能及时归还所挪用的资金,则会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
至于那些挪用资金数额特别巨大的员工,他们将会面临七年以上有期徒刑的严重刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人;
数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
洗钱罪认定情形标准最新
[律师回复] 解析:
(一)如为行为人提供资金帐户,供其藏匿或挪用违法所得款项;
(二)如协助行为人将非法获得的财产转化为可自由交易的货币、金融凭证以及有价证券等;
(三)再比如利用转账及其它结算途径来帮助前者实现资金转移的手段;
(四)此外,若协助行为人将不法获取的资金国家汇往境外,也属于此类行为;
(五)最后,若是利用其他手段对违法所得及其收益的来源与性质进行掩盖或隐瞒,同样构成此罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
公司搬地址员工有赔偿吗?
如果公司在同一个省内搬迁的,那么员工是不能获得赔偿的。但是如果公司已经跨省市搬迁了,并且双方就工作的问题没有达成一致意见,决定将员工辞退的,那么员工是可以获得相应金额的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
最新敲诈勒索罪的基准刑是什么
[律师回复] 解析:
在司法实践中,判定为敲诈勒索罪的行为,其涉案金额以2000元到5000元作为起点,被视为是“数额较大”,通常会被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且需要附加罚金或单独罚款。
而当涉及金额达到3万元至10万元时,则被认定为“数额巨大”,将面临3年以上10年以下有期徒刑的严厉惩处。
至于涉案金额高达30万元至50万元的情况,则被视为“数额特别巨大”,将会面临10年以上有期徒刑的严重刑罚,且必须同时缴纳罚金。
然而,具体的量刑年限还需根据实际涉案金额进行判断,同时也需要综合考虑案件的犯罪情节以及所带来的社会影响等多方面因素,才能最终确定量刑标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索罪敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪量刑立案标准最新
[律师回复] 解析:
对于已经被认定为犯罪行为的,将采取强制措施没收该行为实施者所获得的全部上游犯罪所产生的收益,同时按照法定程序给予相应的法律制裁,包括判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单独作出罚金惩罚。
若行为人的行为情节特别严重的,那么法律将会对其施以更为严厉的惩罚,即在五年以上十年以下有期徒刑的基础上,增加额外的罚金作为附加刑罚。
如果是由单位组织实施了此类犯罪行为,那么不仅要对单位进行罚金处罚,而且还要对其直接负责的主管人员以及直接责任人进行法律制裁,具体的惩罚方式为判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单独作出罚金惩罚;
而对于那些情节严重的单位犯罪行为,则会面临更为严厉的惩罚,即在五年以上十年以下有期徒刑的基础上,增加额外的罚金作为附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
帮信罪能跟法院沟通当庭收监吗
[律师回复] 解析:
并不确定。
法庭做出裁决后,被告是否会遭到拘留,主要取决于其所受到的判决结果:
1.假设法院在宣判时声明缓刑适用,那么被告不会立刻遭受拘留,但是其在后续的缓刑考验期间内的表现将会成为决定未来是否需要遭受拘留的关键因素。
2.若法院未在宣判时声明缓刑适用,那么被告将会在宣判结束后立即面临拘留。
对于被宣布缓刑的罪犯,在缓刑考验期限内,必须按照法律规定接受社区矫正。
除非出现特定的情况,否则当缓刑考验期满之后,原判的刑罚将不再执行,并且这一结果将向公众公开宣告。
被宣告缓刑的人,如果明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并可能被处以罚金。
对于单位犯下上述罪行的情况,将对该单位判处罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,依据相关法律规定,决定执行的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
公司地址搬迁可以要补偿吗?
公司地址搬迁可以要补偿,随着公司一起搬迁的员工,可以获得安置费,对于不愿意随着公司一起搬迁的情形,单位需要分析职员离职的原因,若是离职的因为搬迁导致劳动合同无法继续履行,那么此时单位需要向离职的职员支付补偿金。
10w+浏览
征地拆迁
入室抢劫罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
抢劫罪的量刑判决期限需根据具体案情确定,具体而言,针对抢劫犯罪的量刑标准可参照以下条例执行:
1.对以暴力、胁迫或其他方式实施抢劫的行为,可判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时适用罚金刑罚。
2.若存在以下任何一种情况,可被判定为更为严重的抢劫罪行,面临的刑罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并同时适用罚金或没收财产的附加刑罚:
(1)在他人住所内进行抢劫;
(2)行为人在他人住所内实施抢劫的,将被认定为抢劫罪,并应受到十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的严厉惩罚,同时还须承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6265位律师在线
立即咨询
经济合同诈骗罪的立案标准最新
[律师回复] 解析:
关于合谋诈骗犯罪的立案标准如下所述:
以非法占有为目的,在签署、执行合同的过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财务,若涉及以下任何一种情况,均应被视为犯罪并进行追究:
(1)个人诈骗公私财物,金额超过20,000元人民币;
(2)单位的主要负责人以及其他直接责任人以单位的名义进行诈骗活动,诈骗所得归属于该单位,金额超过20,000元人民币。
所谓的合谋诈骗犯罪,是指以非法占有为目的,在签署、执行合同的过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财务,且金额较大的行为。
这种犯罪行为不仅侵犯了合同他方当事人的财产所有权,同时也对市场秩序造成了严重破坏。
从客观角度来看,这种犯罪行为表现为在签署、执行合同的过程中,通过虚假陈述或隐瞒真相的方式,骗取对方当事人的财务,且金额较大。
本罪的犯罪主体为一般主体,只要是年满法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人,都可以构成此罪,同样,单位也可以成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
抢劫罪的认定及标准最新
[律师回复] 解析:
关于抢劫犯罪的法律认定,需要考虑以下几个方面:
首先,若行为人通过暴力、胁迫等方式,强行掠夺他人公私财物,那么其行为便可被定义为抢劫罪;
其次,对于此类犯罪的惩治,根据刑法规定,通常会处以三年以上十年以下的有期徒刑,并且同时还需要缴纳罚金;
但是如果犯罪情节特别严重,例如犯罪分子存在法定的严重情况,那么就可能面临更为严厉的惩罚,包括十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
最后,对于那些使用暴力、胁迫或者其他手段进行抢劫的罪犯,他们将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并同时缴纳罚金;
然而,如果他们存在以下任何一种情况,那么将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上进行抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤、死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应