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公司无缘无故扣工资是合法的吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-24
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孟理昕律师
孟理昕律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
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律师解析
公司无缘无故扣员工的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
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公司无缘无故扣工资合法吗
不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。
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劳动纠纷
公司无缘无故克扣工资怎么办
公司无正当理由拖欠员工薪资,员工可先与人力或财务部门沟通,了解缘由并求解释文件。沟通无果,有权向劳动监察机构投诉或向仲裁委诉讼。公司此行为违法,员工要保存工资单、劳动合同、工作记录等与工资发放有关的凭证,保障自身合法权益。
1w浏览2024-10-15
公司无缘无故扣工资
10w+浏览2023-09-23
公司无缘无故扣工资是合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无缘无故扣工资是合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
无缘无故扣工资怎么办
遇到此类问题,可向劳动管理监察大队检举或提起仲裁(费用200-300元,胜诉后由企业承担)。若对仲裁结果不满,可在收到仲裁书后15日内向法院上诉。 根据法律,您有权要求用人单位支付全额工资及相当于工资25%的经济补偿。
1w浏览2024-10-01
公司无缘无故扣工资
10w+浏览2024-02-24
无缘无故扣员工工资犯法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无缘无故扣员工工资犯法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司无缘无故克扣工资怎么办理
贵公司擅自扣员工工资违法。您应先与人力或财会部门沟通,了解扣发原因及合理性。协商无果,可向劳动监察部门申诉,或申请劳动仲裁,要求公司补发工资,还可依法索取经济赔偿,维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-05
无缘无故扣工资怎么办
10w+浏览2024-07-30
无缘无故扣员工工资是否违法
雇主在与劳动者建立劳务关系后,禁止非法扣留工资或擅自罚款,否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资,不得拖延或欠薪。若不履行义务,劳动者有权向劳动保护部门投诉,寻求行政部门介入并解决雇主的违规行为。
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劳动纠纷
公司无缘无故扣工资是合法的吗
公司无缘无故扣员工的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
1w浏览2024-10-23
工资无缘无故被扣怎么办
10w+浏览2023-09-19
无缘无故扣员工工资是否违法
雇主在与劳动者建立劳务关系后,禁止非法扣留工资或擅自罚款,否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资,不得拖延或欠薪。若不履行义务,劳动者有权向劳动保护部门投诉,寻求行政部门介入并解决雇主的违规行为。
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劳动纠纷
公司无缘无故扣钱怎么办
用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。
1w浏览2024-05-27
公司无缘无故扣工资合法吗
10w+浏览2024-06-03
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