律图审稿专业委员会3轮严审

签多少年的劳动合同有违约金

最新修订 | 2024-02-29
2.1w浏览
律师解析
劳动合同是否可以约定违约金与劳动合同的期限没有关系。
除了服务期与保密协议竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除以下情形外劳动合同不得约定由劳动者承担违约金:
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
但是约定由用人单位承担违约金的劳动合同是合法有效的。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

宿迁188****8161用户4分钟前已获取解答
沭阳188****9872用户1分钟前已获取解答
徐州178****2867用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125412人选择咨询律师
6402位律师在线平均3分钟响应99%好评
签多少年的劳动合同有违约金
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****0308用户1分钟前提交了咨询
    135****5100用户2分钟前提交了咨询
    161****3231用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****3817用户3分钟前提交了咨询
    157****4362用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****0381用户4分钟前提交了咨询
    168****3400用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****0372用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****4153用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****0861用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****3326用户1分钟前提交了咨询
    151****8313用户1分钟前提交了咨询
    170****6702用户4分钟前提交了咨询
    130****1246用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****3682用户2分钟前提交了咨询
    151****1108用户2分钟前提交了咨询
    154****8640用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****2433用户2分钟前提交了咨询
    142****4301用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****2076用户1分钟前提交了咨询
    150****3668用户2分钟前提交了咨询
    161****8466用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****0175用户4分钟前提交了咨询
    157****1474用户3分钟前提交了咨询
    141****3676用户3分钟前提交了咨询
    154****5014用户2分钟前提交了咨询
    136****2278用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****4500用户2分钟前提交了咨询
    145****3405用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****2721用户4分钟前提交了咨询
    141****6312用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****5451用户1分钟前提交了咨询
    173****0523用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****4106用户3分钟前提交了咨询
    150****6335用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****4172用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****4708用户3分钟前提交了咨询
    166****6867用户2分钟前提交了咨询
    164****8233用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****1785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****5556用户4分钟前提交了咨询
    171****2175用户1分钟前提交了咨询
    134****4624用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****0418用户1分钟前提交了咨询
    171****5131用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****8526用户1分钟前提交了咨询
    133****5173用户1分钟前提交了咨询
    133****5512用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****7804用户4分钟前提交了咨询
    161****6438用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
常州177****3521用户4分钟前已获取解答
淮安152****8837用户4分钟前已获取解答
宿迁181****2958用户3分钟前已获取解答
签5年劳动合同违约金多少?
签5年劳动合同违约金是不存在的,主要就是因为关于劳动合同这个问题的话,一般是不存在这个违约金的。除非说用人单位为劳动者提供专项培训费用,还有就是用人单位与劳动者约定了竞业限制条款的。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪是什么违法犯罪类型
[律师回复] 解析:
该项法律明确指出,所谓“袭警罪”即指恶意攻击并伤害正在按照法定程序履行职责的公安民警的暴力行径,对于实施此类违法行为者,根据相关法律法规,必须给予严厉打击和制裁,包括但不限于由当地人民法院裁定适用三年以下有期徒刑或者拘役,甚至是管制的刑事处罚措施。在特殊情况下,如果被告人运用枪支、管制刀具进行攻击,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,对他人人身安全构成严重威胁时,则应处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
取保候审违规了还能申请吗
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人或被告在被批准取保候审期间,违反了相关法律法规和程序规定,那么应当立即收回部分或者所有已缴纳的保证金。
同时,根据情况的不同,决定是否要求犯罪嫌疑人或被告提交书面悔过书并重新缴纳保证金,或者提供新的担保人,或者实施监视居住措施,甚至是将其逮捕。对于那些违反取保候审规定且需要进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告,可以先对其进行拘留。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,当出现以下几种情况时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告进行取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性的;
(4)如果羁押期限已经届满,而案件仍未办理完毕,则需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
签10年劳动合同违约金多少钱
劳动合同没有到期,如果提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同规定了服务期限。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同。因此,也可以在合同到期前辞职,只要提前30天通知用人单位即可。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签五年违约金多少钱
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同签一年违约金怎么算?
签订一年的劳务合同之后,违约金是由劳动者和用人单位协商决定的,违约金的数额不能过多,也不能过低,在劳务合同里,双方约定服务期时间,约定竞业限制条款,可以明确违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签五年违约金多少钱
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签五年违约金多少钱相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应