假想防卫是否承担刑事责任

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，年满十四周岁者即需为其涉嫌的抢劫罪行承担刑事责任。
而对于年满十四周岁但未满十六周岁的未成年人来说，倘若触犯了诸如故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投放危险物质等严重违法行为，亦须依律担责。
此外，对于已满十四周岁但未满十八周岁的青少年罪犯，应依法予以从轻或减轻处罚。
若因其犯罪时未满十六周岁而无法给予刑事制裁，则应责令其家长或监护人严加管教，并在必要情况下，由政府机构进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于律师费究竟应由何人来负担，这要具体问题具体分析。
若在民事诉讼过程中，各方当事人并无商量的余地，亦未能在事先就律师费的支付问题作出明确的协议规定时，则往往作如下操作，即由当事人自行承担所有的律师服务费用。
然而，在某些特殊情况下，如果各方当事人已经协商一致且达成了书面约定，那么法院将要求试图通过法律途径索取律师费的一方，需出示其授权委托书以及相关正式收据、发票等材料，以证明其真实支付的律师费用金额，以便
最后能准确计算出聘请律师所需支付的合理费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
律师办理涉及财产关系的民事案件、经济案件和行政案件，除收取手续费外，还应按争议标的收取一定的报酬。
律师事务所可以预收费用，待结案后按规定收费标准予以结算。

[律师回复] 解析：
在法定继承中，继承人承受了被继承人的债务同时也同样承担了被继承人所留下的财产。
在这种情况下，被继承人生前的负债，必须在财产清算完毕后才能由继承人来承接。
如果继承人接手的财产中包含了未还清的债务，应当优先清偿被继承人生前依法应当缴纳的税款及其所背负的债务。
清偿这些费用时，只应使用该继承财产的实际价值作为上限，超出这一价值的部分，继承人在自愿的前提下愿意继续偿还，则不受此限制。
然而，倘若继承人选择放弃继承权利，被继承人生前所欠的税款及债务便无需继续偿还。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。

[律师回复] 解析：
若借款人未能按期偿还债务款项，需承担相应的违反合同约定之违约责任，具体包括向债权人支付违约金或滋生罚息等处罚方式。
其中，所谓的“违约金”乃是指在法律法规依据下或者协议双方已经签署的借款合同中明确设定的内容。
当借贷双方中的借款人未能全面履行或遵守其在借款合同中所负担的法定义务时，必须按照合同条款向对方支付特定金额的货币以示惩戒与经济补偿。
这种做法实质上是对于违约一方的经济制裁措施，具有相对严格的惩罚性质。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在员工提交离职申请且未享有相应的带薪年假时，有权利向所在企业提出相应的经济补偿要求。
根据相关法律法规规定，在劳动者与雇主达成离职协议之时，如上年度内并未为员工充分安排休完法定的带薪年假，应当按照该员工当年度所已经度过的工作时间，来平均折算其本应享有的未休带薪年假天数，并以此作为计算公式，支付相应的工资报酬（但在折算过程中，如果可获数值小于或等于1整天，则不适用此规则）。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
无论员工因何种原因需要请事假，用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据，否则此举将被视作非法解雇行为。
然而，若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响，用人单位有权拒绝批准假期。
在该等情形下，倘若员工擅自离岗罢工，将引发对其进行"旷工"处理的流程。
假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围，那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
符合以下条件者可申请假释：
1.被判定为有期徒刑的罪犯，其须服满原判刑期二分之一以上的刑罚；
而对于被判定为无期徒刑的罪犯，其实际服刑年限必须达到十三年以上。
2.该罪犯应守纪律，严格自律，认真接受教育改造，且明显展现出忏悔和改正罪行的决心，并确认没有再次实施犯罪的可能性。
3.罪犯不再是累犯，也非由于法定的八种暴力性犯罪（例如故意杀人罪等）而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
通常情况下，诉讼中的律师费用应当由各当事人自行承担。
然而，在民商事案件中，若某方当事人被认定为被告，那么在其通过聘请律师进行辩护并最终胜诉原告的情况下，是有权向原告追讨这部分律师费用的（根据相关法律规定，一方当事人有责任偿还另一方当事人因案件审理所产生的必要费用）。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

[律师回复] 解析：
在法律上是不允许的。
关于虐待被继承人的行为其严重程度需要根据具体实施时间、手段、结果以及对社会带来的不良影响来进行深入分析与判断。
当虐待行为较为严重时，继承人将失去继承资格；
然而，若是继承人真心诚意地表示忏悔并得到被虐待人在生前的宽容原谅，那么继承人之继承权利可能会得以恢复。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十五条
继承人有下列行为之一的，丧失继承权：
（一）故意杀害被继承人；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；
（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；
（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；
（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。
受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，律师的服务费往往需要由委托方当事人自行承担相应的支付责任。
而且，律师执行相关的法律事务时，律所则需依照国家相关规定，代表全体委托人，与他们签署正式的委托合同，并且按照统一的标准来收取费用，同时还必须将所有的收入如实入账，以确保律所和律师都能依法履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为：
（一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；
（二）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；
（三）接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益；
（四）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员；
（五）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，当年龄已经达到14岁时，便需要为以下8类行为负起相应的刑事责任，而打架导致他人重伤正是这样一个涵盖范围内的典型例证。
因此，这就意味着他们必须遭受一定程度上的法律制裁。
对于那些在年满十四周岁但未满十八周岁期间实施了违法行为者，法律法规明确要求应当给予其从轻或者减轻惩罚的优待政策。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在裁定非法吸收公众存款罪时，我们将根据具体案件情节区别对待。
对于扰乱金融秩序的行为，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以二万元至二十万元人民币以下不等的罚金；
若涉及金额巨大或存在其他严重情节者，则可能面临三年以上、十年以下有期徒刑，并需缴纳五万元至五十万元人民币之间的罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到由自然人单独设立的有限责任公司的情况下，对于该公司所负担的相关债务，是否需由其直接所有者承担连带责任，我们必须依据具体情况进行详细分析，而非片面地下定论。
换言之，假如存在人格混同的状况，那么自然人就必须为该公司在对外债务中的连带责任负责。
值得注意的是，单独投资建立起有限责任公司的个人股东若无法向公司债权人证实公司自身的资产并不与股东的个人资产相混淆，即可被认定应承担公司债务的连带责任。
法律依据：
《公司法》第六十三条
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，达到了法定的结婚年龄（女性20岁，男性22岁），即可享受为期三天的婚假。
对于达到晚婚年龄标准（女性23岁，男性25岁）者，将无法再享受到晚婚假方面的优惠政策，但仍有三天的法定婚假。
若在结婚期间，夫妻双方未在同一地点工作，则可以依据旅途的实际距离适当增加路程假。
在国家规定的探亲假（探望父母）期间举办婚礼的人士，无需额外增加假期。
婚假同时包含了周末公休假及法定节假日。
再婚者也同样能够正常享受法定婚假的权益。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
关于中国刑法中的故意伤害罪之认定准则如下所述：
首先，从主观要件层面看，本罪须以故意作为犯罪的心理状态；
其次，就主体要件而言，本罪适用于所有年满承担刑事责任年龄且具备相应刑事责任能力的自然人；
再者，侵犯的客体需是他人的人身健康权益；
最后，就客观要件来看，行为人须通过自己的行为对他人的身体进行非法的损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法定休息日期间，员工有权自主决定是否参与加班活动，只需向所属部门主管知会相关情况即可。
然而，若在周末期间因业务需求必须参与加班，员工也可向上司提交书面请假申请。
依据《中华人民共和国劳动法》相关法规，当企业因生产经营或运营工作需要，要求职工加班时，其应首先征询本公司工会及相关员工的意见，且员工本人亦有权对加班事宜表示拒绝，同样只需通知上级主管，无需提出请假申请。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，仅有受贿者的证词不足以为行贿罪定罪。
具体而言，行贿罪是指个人或企业为了谋求不当利益而向国家公职人员提供财物，包括在经济往来活动中，违反国家现行法规规定，向国家公职人员输送大量财物，或是以各种名目为国家公职人员支付回扣费用及手续费的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在实施取保候审的过程中，并不必然要求由他人进行担保。
根据相关法律法规，被取保候审者可选择采用担保人或交纳保证金的方式来作为其保证方式。
在提出取保候审申请时，申请人有权自主选择上述任一种担保方式。
此外，证人需满足以下四个基本条件：
首先，证人应与案件本身没有任何关联性；
其次，证人应当具备履行保证义务的实际能力；
再次，证人应当享有政治权利且人身自由未受任何形式的限制；
最后，证人应有稳定的居所及可靠的经济来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
关于仲裁费用构成中是否涵盖律师费这一问题，需依据实际情况加以判断。
通常而言，仲裁费用主要涵盖了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等项目，然而，却并不涵盖律师费。
律师费系当事人自行委托律师而产生之费用，与仲裁机构并无直接关联。
在涉及到财产关系的案例中，当事人有权与所委托的律师协商按照标的额的一定比率收取费用或者按照时间进行计价收费。
针对不涉及财产关系的案件或者代理申诉事项，当事人亦可与律師共同商议以每一案件为单位来支付报酬。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
若遇企业无故不提供陪产假期，员工可依法提出劳动仲裁申诉。
当产生劳动纠纷之际，双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案；
然若协商未能成功，甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行，则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。
倘若对此仲裁结果仍感到不满，亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。