过年放假公司是否可以扣半个月工资
最新修订 | 2024-02-26
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孟理昕律师
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位扣工资的，属于无故克扣工资。劳动者是可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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过年放假公司是否可以扣半个月工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过年放假公司是否可以扣半个月工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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过年放假公司是否可以扣半个月工资
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过年放假公司是否可以扣半个月工资
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