债务免除需承担哪些法律后果呢

[律师回复] 解析：
中华人民共和国人民检察院对公安机关提交起诉的案件，必须在一个月内进行审理并做出决定，如遇重大或复杂案件，可延长半个月时间。
在人民检察院审查起诉期间，如案件的管辖权发生变化，则自新管辖机关接受案卷之日开始重新计算审查起诉期限。
职务侵占犯罪这一类案件通常由公安机关负责前期侦查工作，并随后将案件转交至检察机关展开公诉工作，一般情况下，检察机关会在一个月之内向法院提出公诉请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖
向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。

[律师回复] 解析：
确实存在这样的情况。
职务侵占罪的受害者包括公司、企业或其他任何合法注册组织。
若职务侵占罪被判定为犯罪行为，通常会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
如果涉及的金额格外庞大，将会面临更长时间的刑期以及没收全部财产的惩罚。
在这个案件中，公司、企业或其他相关机构的职员，利用其职位上的便利条件，擅自将本单位所拥有的财物流入个人账户，且涉案金额在五千元到一万元之间，那么这种行为就应当被视为刑事犯罪，并进行立案调查和追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为并不一定会导致服刑监禁。
然而，若未达至此犯罪行之严重程度，不足以构成职务侵占罪的要件，则无法依据法律法规对其施加刑事制裁。
据相关法律明文所载，公司、企业或包括其他任何一类单位中的在职员工，如利用职务上的特定权利牟取私利，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准，即被视为职务侵占罪，应依法追究其刑事责任。
具体而言，对于此类案件，根据涉案金额的大小，可分别判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
若涉案金额巨大，则需判处三年以上十年以下有期徒刑，同样处以罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若犯有上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
此外，公司、企业或其他单位的在职员工，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准，也将面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当事人有权进行起诉。
在获取确凿证据证实配偶存在不忠行径之后，即可依法向法院提出离婚诉讼请求，同时亦可寻求过错方给予相应的离婚赔偿。
鉴于婚外情导致的离婚事宜，其民事责任可能涉及到两类损失：
物质损害赔偿和精神损害赔偿。
具体而言：
第一类是物质损害赔偿，这其中涵盖了各种因搜寻、收集对方存在重婚行为的确凿证据而产生的成本支出以及诉讼费用、律师费用等直接性的物质损害；
第二类则是精神损害赔偿，由于目前对于精神损害尚无明确定义和衡量标准的情况下，因此因婚外情离婚所造成者的精神损害赔偿也无法给出确切数据。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，企业依法终止与员工的劳动合作关系时，我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益：
首当其冲的是，劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题，达成共识后，签署相应的离职证明或解除劳动合同协议；
其次，若双方无法就此事进行妥善处理，您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉，亦或是寻求调解帮助，当然，您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
而一旦对仲裁裁决结果不满意，您仍然有权向地方法院递交诉讼状，寻求司法救济。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的收费问题，根据办案阶段的不同，我们有明确的按件收费标准。
在侦查阶段，每起案件的收费为2,000至10,000元人民币；
在审查起诉阶段，同一案件收费为2,000至10,000元人民币；
而在一审阶段，该价格则调整为4,000至30,000元人民币。
对于上述收费标准，仍存在下浮空间以供客户选择。
针对二审、死刑复核、再审及申诉等复杂案件类型以及刑事自诉案件，律师服务费的收取仍然依据一审阶段的标准执行。
当同一律师事务所在处理一个案件的各个阶段时，自第二阶段开始，收费将适当降低。
若被害人提出刑事附带民事诉讼，则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
值得注意的是，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们会按照其所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外，对于公司、企业或其他单位的员工，若他们利用职务之便，将本单位财物非法占为己有且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占行为并构成职务侵占罪的情况下，犯罪人若在服刑期间显现出积极且持续的良好行为，那么他们便有可能获得假释的机会。
依据现行法规，对于被法院判决有期徒刑的犯人来说，他们需要在刑罚执行完毕后，完成至少原定刑期的二分之一以上；
而对于被判定为无期徒刑的犯人，则要求其在实际上已执行了至少十三年的刑期。
此外，这些犯人还必须严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，展现出真正的悔过之意，并且没有再次犯罪的潜在风险，这样才能获得假释的资格。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
1、面对帮信罪的家属，首先可以考虑寻求专业的法律顾问与家属进行会面交流，这既能舒缓家属的紧张情绪，同时也能让律师向其传达明确信息，即口供必须准确无误，切勿受到不当诱导而偏离事实。
2、若决定聘请律师，则需要充分认识到律师的实际作用是有限制的。
如果您对于家属所涉及的事件有着清晰的了解，并能够准确评估其严重程度，那么在最轻微的帮信案件中，律师的主要职责可能仅限于传递消息、保管衣物以及安抚家属情绪等方面；
然而，若是家属面临的调查罪名存在争议，那么聘请律师的优势便在于能够迅速掌握相关情况，并为解决问题提供策略和建议。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法规制度的约束，所有涉及刑事犯罪的案例皆应依法交由犯罪所在地的公安部门负责展开侦查和立案工作。
倘若犯罪嫌疑人为国内公民或拥有合法居留权者，并在其居住地进行犯罪活动，此种情况下，犯罪地位于居住地的公安机关也有权对此类案件进行立案处理。
然而，若犯罪嫌疑人所实施的犯罪行为跨越多个地域且具有连续性、持久性或持续性的特点，则犯罪行为的实施地及其连续、持续或继续实施的地方均可视为犯罪地。
此外，犯罪结果发生地亦包括犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地及销售地。
关于犯罪案件的管辖权问题，如有司法解释或其他规范性文件对其做出特殊规定，则应遵循该规定执行。
居住地则包括户籍所在地以及经常居住地。
其中，经常居住地是指公民离开户籍所在地后，
最后连续居住满一年以上的地方。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，职务侵占罪判处缓刑需满足以下三个基本条件：
首先，涉案罪犯须被判处拘役或有期徒刑三年以下的刑法处罚；
其次，根据罪犯的犯罪情节及悔过表现，可以判断其适用缓刑后将不会再次对社会造成危害；
最后，罪犯必须非累犯。
累犯往往屡教不改，主观恶性较深，存在再次犯罪的潜在风险，
因此，通过适用缓刑来防范其再次犯罪的难度较大。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
盗窃罪在特定情况下是有可能获得免诉处理的。
根据相关法律条款规定，当犯罪嫌疑人实施盗窃公私财产数量较大的犯罪行为后，如果其能够真诚地表示认罪、悔罪态度，在法定期限内主动退还赃物或赔偿损失，并且具备以下四种情形之一者，即便情节较为轻微，检察机关仍可依法做出不起诉的决定：
第一，犯罪嫌疑人具备法定从轻处罚情节的；
第二，犯罪嫌疑人并未实际参与分赃活动，或者所获取的赃款赃物相对较少，同时也并非该犯罪团伙中的首要分子；
第三，被害方对犯罪嫌疑人表示谅解的；
第四，犯罪情节相对轻微，社会危害性较小等其他特殊情况。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；
必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。

[律师回复] 解析：
1.在上海地区，对于职务侵占行为的判定标准主要取决于犯罪分子所涉及的侵占金额。
2.当犯罪分子所侵占的财产达到了一定的数额，即所谓的“较大”标准时，我们通常将其定义为构成了职务侵占罪。
3.根据上海市关于职务侵占罪相关法规规定，警方有权对涉案金额达到或超过人民币10,000元的案件展开调查和审理工作。
换句话说，只要犯罪分子的侵占金额超过了1万元，便有可能被视为涉嫌构成职务侵占罪，从而触发公安机关的立案侦查程序，并对该案件进行深入审查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规定，对于公司、企业或其他特定单位的从业人员而言，若其凭借自己在职务范围内所享有的特殊权限，私自将属于本单位所有的财务据为己有且金额达到较大标准的话，将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而如果涉案金额更为庞大，则可能被判处5年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人全部或部分财产的附加刑罚。
因此，此类案件的追诉时效仅为10年，切勿贻误时机。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳务合同层面上，用人单位并非必然需要为雇员购买社会保障。
具体来说：
1）这种类型的合同通常呈现出短期性和临时性的特点，以及类似于承揽性质的特征；
在这种情况下，双方并不构成劳动关系，因此用人单位有权利决定是否为员工购买社会保障；
2）然而，一旦建立了劳动关系，那么用人单位将不得不依法为劳动者购置相应的社会保障，任何不遵守此规定的行为都可能被视为违法行径，劳动者有权向所在地的社保机构进行投诉或举报。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
对于涉及偷盗行为的公务人员，依据现行法律规定，这已构成了犯罪行为。
一旦公务人员因为实施偷盗行为并受到刑事处罚时，那么他们的公职身份将会被立即解除。
然而，若该公务人员的行为并不满足犯罪构成要件，那么其所在的单位将根据相关法规，对其实施相应的行政处分。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、针对个人而言，其诈骗公私财物价值达2,000元人民币以上者，便已达到“数额较大”的标准；
而当个人诈骗公私财物的价值达到或超过30,000元人民币时，便被视为“数额巨大”。
进一步来说，若个人诈骗公私财物的价值高达200,000元人民币以上，那么这将被视为“诈骗数额特别巨大”，这也是衡量诈骗犯罪情节是否特别严重的一项关键指标。
2、对于单位而言，如果其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员以单位的名义进行诈骗活动，且所骗取的财物最终归属单位所有，那么当诈骗所得金额在50,000元至100,000元人民币之间时，这些人员应按照相关法律法规承担相应的刑事责任；
而当诈骗所得金额在2,000,000元至3,000,000元人民币之间时，同样需要按照相关法律法规追究这些人员的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于法定刑五年以下有期徒刑及拘役幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下：
如果行为人利用职权之便，非法侵占其所在公司或机构的财务财产，涉案金额达到一万元人民币的所谓“数额较大”起点时，那么我们可以将量刑的起点设在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间。
在此基础之上，若犯罪数额每增加一千八百元，则可再予以一个月的刑期增益，以此来确定基准刑。
对于法定刑五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下：
如果行为人利用职权之便，非法侵占其所在公司或机构的财务财产，涉案金额达到十万元人民币的所谓“数额巨大”起点时，那么我们可以将量刑的起点设在五年至六年的有期徒刑之间。
在此基础之上，若犯罪数额每增加一万元，则可再予以一个月的刑期增益，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此。
1、从一般的角度来看，职务侵占通常属于普通类型的刑事案件。
然而，若其所涉及的财产数额极大，情节极其严重，对社会产生了极度不利的影响，也就构成了重大的犯罪行为。
2、在职务侵占或单位人员受贿犯罪中，一类地区将2万元以上但不足40万元的金额视为“数额较大”，而超过40万元则被认定为“数额巨大”。
3、至于挪用资金罪，同样在一类地区，3万元以上但不足80万元的金额被视为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在所有涉及到盗窃罪的具体情况中，符合如下条件者将可被豁免监禁：
其所犯之罪情节显著轻微且对社会危害程度较低，不被视为犯罪；
犯罪行为已经超过了法定的追诉时限；
根据特赦令可获得免于刑罚的待遇；
依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但未有人提出控告或撤回控告；
犯罪嫌疑人和被告人均已死亡；
以及其他法律明文规定免于追究刑事责任的情况。
对于盗窃公私财物的行为，若涉案金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也会被处以罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
必须承受相关损失。
因为在这种情况下，技术所有人为该公司，故债权人有权就此技术提出异议和权利要求。
假如这技术股份已被视为有限责任公司的投资方式之一，那么其应仅需以其出资范围为限来担当相应责任，也就是根据技术成果的对应财产价值来承担相应责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。