被辞退工资是否是立即给
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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被辞退工资是立即给。
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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被辞退工资是立即给吗是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。
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被辞退工资是立即给吗?是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。
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被辞退工资是立即给吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被辞退工资是立即给吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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不满半年辞退立即辞退是多少补偿金？不满半年被单位立即辞退的，应当补偿一个半月的工资，其中经济补偿金是按照半个月工资计算，而没有通知就辞退，额外支付一个月工资。员工没有拿到补偿的，可以向劳动监察部门投诉反映情况，或者去申请劳动调解。
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被辞退工资是否是立即给
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被辞退工资是立即给吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被辞退工资是立即给吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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