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企业兼并的法律问题有什么呢

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
企业兼并的法律问题:
1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为;
2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题;
3.资产评估与国有资产增值;
4.兼并中的政府行为问题;
5.隐性兼并中存在的问题。
法律依据
《公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
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企业兼并债务问题
以收购方式实现对企业的控股,通常是指一个企业出资购买另一企业份额较多的股份,达到对该企业的控股地位,实现企业兼并。这种方式,出资购买他人企业股权的一方成为被控企业的大股东,可是被控股企业法人资格并未消灭,仍具有财产责任能力,仍对外独立承担民事责任,被控股企业的债务应当由被控股企业自行承担。
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公司经营
如何解决兼并企业债务负担问题
国有经济的布局和结构,从而从整体搞活国有经济,提高整个国民经济的素质。这些观点对于国有经济进行战略改组的必要性和主要途径作除了深入浅出的阐述。
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债权债务
上市公司收购兼并的法律问题
购买股权中的法律问题:现阶段,通过购买股权的方式进行并购是较为可行的办法,因为这种方式不牵涉公司存亡及职工安置等问题,涉及的法律关系及存在的障碍较少。资产收购中的法律问题:资产收购中的主要问题是如何在收购资产时不收购负债或者说不收购“定时炸弹”。合并中的法律问题。
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公司经营
企业兼并有哪些形式?什么是企业兼并?
兼并是企业经营、运作的其中一种常见形式。为了强大自己公司,兼并别的公司从而助攻自己成为最佳选择。兼并又称吸收合并,是指两家公司合并组成一个公司,往往是一个占优势的强劲公司吸收一家或多家公司。1、购买兼并 2、接收兼并3、控股兼并4、行政合并5、综合兼并。
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公司经营
什么是企业合并、企业兼并?
企业合并亦称 "公司合并"。两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合为一体,组成一个新企业的行为过程。企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行权合并,以实现生产要素的优化组合。
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