入职材料忘交了会带来哪些后果入职材料有什么
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。
入职材料包括：
1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份；
2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证；
4、一寸红底照片4张；
5、必要的学历证明材料。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；
以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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入职材料一般有哪些新员工入职需提交一寸免冠照片、身份证、学历及学位证书原件、与前雇主解除或终止劳动关系的证明、体检报告等。用人单位不得扣留证件或要求提供担保、收取财物。建立劳动关系应签订书面劳动合同，未签应在一个月内完成。
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入职材料一般有哪些需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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入职材料忘交了会带来什么后果入职材料有什么入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。 入职材料包括： 1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份； 2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名； 3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证； 4、一寸红底照片4张； 5、必要的学历证明材料。
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入职材料忘交了会带来哪些后果，入职材料包括哪些？1、入职填写资料表2、体检报告 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档)5、本人发薪银行账号复印件，以上资料均需本人签字确认准确无误。
劳动关系
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离职后公司入职材料是否可以带走？公司可以留下资料复印件，而原件照片等原件可以退还。判断该行为是否合法，首先应看拿走的材料对公司是否具有不良影响，造成损失； 其次应看该公司是否申请专利，在衡量员工带走材料后的利弊和风险，权衡之下做出判断。
劳动关系
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入职材料补齐提交哪些材料？1、填写员工登记表2份。2、1张1寸照片。3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件。4、学历证书。5、个人简历。6、与专业或岗位相关证书复印件。7、离职证明书。8、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订。
劳动关系
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入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。
入职材料包括：
1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份；
2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证；
4、一寸红底照片4张；
5、必要的学历证明材料。
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入职材料忘交了会带来哪些后果入职材料有什么
入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。
入职材料包括：
1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份；
2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证；
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律师你好，孩子目前一岁六个月，前两个月我就带孩子回了我父母家，然后我去外地上班，这是不是没有尽抚养义务
[律师回复] 你让父母代养，自己每个月打钱回去就好了
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需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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到外企入职所需材料如下：1、入职填写资料表；2、体检报告，证明员工的健康情况；3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系；4、身份证、学历证书的原件、复印件；5、本人发薪银行账号复印件。
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