你好我给老板开车出了事故责任怎么算

[律师回复] 为什么要退钱呢您这边？

[律师回复] 可以打电话过来给你解答，或者加v信详细给你解答

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 有给你缴纳社保吗？理发店有没有营业执照

[律师回复] 没签劳动合同就是赔偿两倍工资

[律师回复] 你好，可以起诉，有合同没？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好直接让他赔偿就行了。

[律师回复] 劳务合同纠纷，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。

[律师回复] 可以去起诉公司，属于违法辞退

[律师回复] 湖南卫计委副主任委员等职务工作

[律师回复] 解析：
针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种：
第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准；
至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如有企业拖欠离职员工薪酬却又在此后进行了注销登记，那么劳动者有权依法向该企业的清算责任主体或者实际负责处理相关事务的第三方追讨欠薪，同时将此诉求提交至所在地域的劳动争议仲裁委员会进行裁决。对于仲裁裁决结果持有异议者，可依法向人民法院提起诉讼程序以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若遭遇欺诈活动，您有权索回损失款项或选择报警处理。
然而，您必须掌握充足的证据以支持您的立场。依据相关法律法规，如果诈骗金额超过最低起刑点三千元人民币，公安机关将予以立案调查，对违法者实施法律追责程序。鉴于您所受的损失数额相对较低，未达法定立案标准，因此您可考虑向法院提起诉讼，请求被告方归还您所遭受的经济损失。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.首先，您可尝试与雇佣方进行沟通，要求对方详细阐述扣除薪资的缘由。如协商无果，您可向所在地的劳动行政管理部门提出申诉，同时提供相关的证据材料以供查证。；
2.其次，您还可以向地方性的调解机构递交申请，请求其介入并协助解决纠纷；
3.最后，若以上途径均无法解决问题，您有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在劳动者与用人单位之间因工资支付产生的劳动争议中，双方当事人都有权利依法向劳动争议仲裁机关提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满意的一方，可以向上诉法院提起诉讼程序。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，在规划和建设建筑物时，必须遵守国家相关的工程建设标准，不得对相邻建筑物的通风、采光以及日照等方面造成不良影响。对于不动产的相邻权利人来说，他们应该遵循有利于生产、便利生活、团结互助以及公平合理的基本原则，妥善处理好相邻关系。
然而，在现实生活中，我们可能会遇到这样的情况：邻居的合法房屋实际上却对我们的通行和采光产生了阻碍。针对此类问题，我们可以采取以下几种有效的解决途径：
首先，我们可以就采光问题与邻居进行直接的沟通和协商，以期通过和平手段来化解矛盾。作为邻居，我们每天都需要见面，因此，当出现这类问题时，我们应优先选择通过协商的方式来寻求和平解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十三条
【相邻通风、采光和日照】建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
第二百九十四条
【相邻不动产之间不可量物侵害】不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。

[律师回复] 解析：
在特定条件下，个人可同时与两家企业签署劳务合同。合同适用范围需是双方均明确禁止或被认定为非全日制用工模式之情形。依据相关法律制度规定，若劳动者同时于其他用人单位维持劳动关联，该行为对其所在原单位的工作任务产生实质性负面影响，抑或是在用人单位提出相应纠正要求后仍拒绝修正此种状况，用人单位有权依法解除与该劳动者之间的劳资合约。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
在没有充足证据表明雇主对此事毫不知情的情况下，足疗店的经营者必须对其经营活动的方方面面负起应有的全责。若其管理的人员涉及到任何形式的嫖娼或卖淫行为，该经营者将不得不承受由此带来的法律责任。进一步而言，如无法提供确凿证据来证明雇主并未参与其中，那么其极有可能会触犯中国大陆有关容留他人进行卖淫活动的相关法律规定，面临对应的刑罚制裁。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在遭受仲裁并裁决生效之后，如果雇主未能履行其支付赔偿金的义务，受害者有权在法律规定的期限内申请人民法院要求强制执行该裁决书中的裁定事项。
根据现行有效的民事判决和裁定，任何一方都有义务严格遵守并履行相关条款。若一方拒绝履行，那么另一方则可依法向人民法院提出申请，请求执行该项裁决。
此外，调解书以及其他应由人民法院执行的法律文书，同样需要双方严格履行。如有一方拒绝履行，另一方可依法向人民法院提出申请，请求执行该等法律文书。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。