员工提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿金吗
最新修订 | 2024-09-17
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
4、若劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
公司提出解除无固定期限劳动合同是否需要支付经济补偿公司提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿解除无固定期限劳动合同的情形，如果符合被用人单位严重侵权而解除等情形的，有按照劳动者的工资和工作年限发放的经济补偿，一般是劳动者在用人单位工作每满一年的，有一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，有半月工资的补偿金。
-
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么算根据我国法律，解除无固定期限劳动合同时，经济补偿以员工在用人单位的实际工作年限为准，每满一年支付一个月工资。工作满六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
-
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
-
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125652人选择咨询律师
员工提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿金吗
一键咨询
员工提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿金吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
12岁构成猥亵罪吗，想了解猥亵罪的年龄界限是多少？
[律师回复] 根据中国法律规定，猥亵罪的年龄界限是未满14周岁的儿童。12岁属于这个范畴，如果实施了猥亵行为，虽然不承担刑事责任，但可能会接受教育矫正等措施。
3.6w浏览
我是脑溢血患者，现在急需用钱。不知我的公积金可否提取？
[律师回复] 脑溢血属于重大疾病，根据《住房公积金管理条例》规定，职工因重大疾病造成家庭生活严重困难的，可以申请提取公积金。您需要准备相关证明材料，如医院出具的重大疾病证明、治疗费用发票等，然后向所在地住房公积金管理中心提出申请。具体流程和所需材料，建议咨询当地公积金管理中心，以确保信息准确无误。
3.5w浏览
汽车左转起步突然停下，车身一半在左侧车道同方向行驶的后车 ，不减速，加速过，本车打双闪，长鸣笛提示后车，后车不理会，
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，左转车辆应让直行车辆先行。若左转车辆未遵守规定导致事故，通常需承担主要责任。在此情况下，建议立即停车，保护现场，报警处理，并联系保险公司进行理赔。同时，可申请交通管理部门调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。
4.6w浏览
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷在学校打篮球，对方提膝撞到我膝盖，导致前交叉韧带断裂，半月板撕裂，能否要求对方报销我的全部医药费，并给予补偿 收起
[律师回复] 你好，现在方便沟通案情吗？
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我18年入职公司，没有劳动合同，最近前一个月签的劳动合同，现在已离职，签了自愿解除劳动合同，公司未给交社保，我现在怎么办？能要求公司给补交社保吗？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
3.6w浏览
自然人创作的摄影作品的发表权的保护期限是作者终生及其死后50年吗 发表权属于著作权但为什么著作权的保护期是作者首次发表后的50年
[律师回复] 自然人创作的摄影作品的发表权保护期限是作者终生及其死后50年。著作权包括人身权和财产权，人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权保护期不受限制，而财产权保护期为作者终生及其死后50年。之所以著作权保护期有不同规定，是因为人身权与财产权性质不同，财产权保护期结束后，作品可被自由使用，但不得侵犯作者的人身权。
5w浏览
离婚后女方再婚女方拒绝给抚养费男方向法院提出强制执行女方现任丈夫的财产作底押可以吗
[律师回复] 离婚后女方若拒绝支付抚养费，男方可以向法院申请强制执行。法院会根据《中华人民共和国民法典》和《民事诉讼法》的相关规定，采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等措施来强制执行抚养费。女方现任丈夫的财产如果是女方的个人财产，法院无权直接执行；如果是夫妻共同财产，法院可以依法执行属于女方的部分。建议男方依法申请，通过法院解决抚养费问题。
3.3w浏览
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
无证驾驶的处罚规定，有哪些情况
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一项，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留
3.4w浏览
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷不当得利原告无法参加开庭，被驳回，可以申诉？
[律师回复] 如果原告因故无法参加开庭而被驳回，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请延期审理或者委托代理人出庭。如果案件已经被按撤诉处理，原告可以在一定条件下再次起诉。对于已经生效的判决，如果存在法定情形，原告还可以申请再审。
4.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
情侣婚前贷款买房子，由男方父母出资首付，女方想在没有领结婚证的前提下加上自己的名字，可以吗？
[律师回复] 可以的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚前财产属于个人财产，不因婚姻而转化为共同财产。因此，即使没有领结婚证，女方也可以通过与男方签订财产协议的方式，约定房产为双方共有，从而在房产上加上自己的名字。这样做可以明确双方的财产权益，避免将来的纠纷。
3.5w浏览
你好，单位口头无故解聘我，并停缴了我的社保，请问我可以直接去仲裁么
[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。
4.1w浏览
员工提出解除合同有经济补偿吗
通常情况下，劳动者解约无需承担赔偿责任。但如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保障或工作条件、未按时足额支付薪资等原因，导致劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者必要的经济补偿。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在遭受不公平待遇时有权解除合同并得到相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷我们这个小区属于拆迁安置 有多层 高层 前期物业挨家挨户让同意签字对小区进行改造 并为提及占有公共道路划分车位后续收费
[律师回复] 关于小区改造和车位划分的问题，首先要明确，根据《中华人民共和国民法典》的规定，占用共有道路的车位归业主共有。物业在改造小区时，必须征得业主同意，且车位划分和收费应公开透明，优先满足业主需求。如果物业未明确告知或未经业主同意就划分车位并计划收费，业主可以拒绝，并要求物业提供合法依据。建议业主们集体与物业沟通，必要时可寻求法律援助，保护自身权益。
3.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
