公司上级主管私自克扣员工奖金触犯法律吗

[律师回复] 无证驾驶加事故后停留现场可能仍被视为逃逸，具体需根据当时情况判断。建议尽快联系律师处理，避免更严重的法律后果。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 如果对方拒绝还款，建议通过诉讼解决

[律师回复] 我把你照片发出的人跟你是什么关系啊？

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，依据你们的合同确定，可以起诉解决

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况！？

[律师回复] 您好，从民事法律角度讲，这些金饰属于他人的合法财产，你未经授权擅自变卖，权利人有权要求你返还财物或赔偿相应的损失。如果金饰无法追回，你需要按照金饰的市场价值或原价进行赔偿。在法律上，即使是亲属之间的财物，未经同意私自变卖也可能构成盗窃罪 。如果你以非法占有为目的，秘密窃取并变卖了这些金饰，且数额达到当地盗窃罪的立案标准，就会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或者没收财产.
特殊情形的从宽处理： 按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，偷拿家庭成员或者近亲属的财物，获得谅解的，一般可不认为是犯罪；追究刑事责任的，应当酌情从宽

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 可以找我帮你私下调解详谈细节把

[律师回复] 私人签订对赌协议有法律效力吗？


对赌协议在私人之间签订时，其法律效力取决于协议的具体内容以及相关法律规定。根据现有的司法实践和法律框架，私人签订的对赌协议在以下几个方面需要特别注意：

法律框架的适用：对赌协议的效力需要同时考虑合同法和公司法的相关规定。合同法提供了一般性的合同效力判断标准，如合同的合法性、当事人的合意等。而公司法则涉及公司治理结构、股东权利义务等方面的规定。因此，私人签订的对赌协议不仅要符合合同法的基本要求，还要注意不违反公司法的强制性规定。

协议主体的合法性：对赌协议的主体通常包括投资方和目标公司或其股东。根据《九民纪要》的规定，投资者与目标公司本身之间的对赌条款如果导致投资者可以获得固定收益，而不依赖于公司实际经营业绩，则可能被认定为无效，因为这可能损害公司及其债权人的利益。然而，如果是目标公司的股东对投资者作出的补偿承诺，只要不违反法律法规的禁止性规定，则可能被视为有效。

协议内容的合理性：对赌协议的条款设计需要合理，不能过于偏向某一方的利益。协议应明确各方的权利义务，特别是在出现违约或争议时的处理机制。对赌条款如果设计不当，可能会导致协议被认定为无效或部分无效。

风险防控措施：签订对赌协议时，应充分评估潜在的法律风险和履行障碍，并采取相应的防控措施。例如，可以考虑在协议中设置明确的违约责任条款、争议解决机制等。

综上所述，私人签订的对赌协议在法律上是可以具有效力的，但其效力的认定需要根据具体的协议内容以及相关法律规定进行综合判断。建议在签订此类协议时，寻求专业法律意见，以确保协议的合法性和可执行性。

[律师回复] 如果盗窃行为未达到刑事立案标准，且超市选择不报警，私下解决，一般不会影响个人信用记录。但若盗窃行为构成犯罪，即使私了，依然要承担法律责任，可能影响信用记录。建议通过合法途径解决问题，避免违法行为。

[律师回复] 酒驾肇事逃逸属于严重违法行为，不仅涉及民事赔偿，还可能承担刑事责任。软组织损伤虽不算重大伤害，但司机逃逸行为不可私了。应立即报警，由警方介入调查处理，并可通过法律途径要求赔偿医疗费用、误工费等损失。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 买卖合同纠纷的管辖法院，首先看双方是否有书面协议选择管辖法院，若有且符合规定，则按协议来。若无协议或协议无效，则一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。若合同有明确履行地或交货地约定，则以约定地为准；若无约定或约定不明，则由被告住所地法院管辖。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，公安机关交通管理部门可以对你进行罚款，并处十五日以下拘留。

[律师回复] 遇到这种情况，首先应该报警，由警方进行现场勘查和责任认定。即使监控是盲区，警方也会根据现场情况和其他证据来确定责任。如果对交警的处理结果有异议，可以要求复核或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，收集现场目击者的证词和照片等证据，这些都可能对责任判定有所帮助。

[律师回复] 看实际材料凭证 什么状况呢

[律师回复] 你好 先投诉物业然后在起诉物业那边  先搜集一些相关的材料   先沟通一下

[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。