辞职解除劳动关系补偿金怎么算

离职申请并不等于解除了劳动合同关系，解除需满足法律条件。 解除前需提前通知用人单位，试用期只需提前三天。 解除时需办理档案和社会保险转移手续，完成工作交接，支付经济补偿金。 合同文本需保存两年。 特殊情况如暴力威胁、不支付工资等，劳动者可随时解除合同。

辞职后立即解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

全职转兼职不是解除劳动关系，属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。