劳动者解除劳动合同违约金怎样算
最新修订 | 2024-02-26
1.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除此两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动者违约的要交劳动合同解除违约金吗?劳动者违反服务期约定，或者违反竞业限制约定的，应当支付违约金。除此之外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
-
劳动者解除劳动合同是否支付违约金员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
-
劳动者解除劳动合同支付违约金吗如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动者违反劳动合同解除要付违约金吗？如果员工违反劳动合同的有关规定，毁约解除劳动合同是需要支付给用人单位违约金的，通常情况下，用人单位为新入职劳动者提供的培训费用，劳动者是需要支付违约金来进行赔偿，劳动者单方面解除劳动合同不用承担违约责任，但是需要支付违约金赔偿用人单位提供的培训费。
劳动合同
-
劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗需要。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同
-
劳动者解除劳动合同要违约金吗？解除劳动合同时是否需要支付违约金，需要具体问题具体分析。劳动者在解除劳动合同的过程中，违反了和公司约定的服务期条款或者是竟业限制条款，公司可以向劳动者要求违约金，除此之外是不可以的。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125340人选择咨询律师
劳动者解除劳动合同违约金怎样算
一键咨询
劳动者解除劳动合同要违约金吗？
解除劳动合同时是否需要支付违约金，需要具体问题具体分析。劳动者在解除劳动合同的过程中，违反了和公司约定的服务期条款或者是竟业限制条款，公司可以向劳动者要求违约金，除此之外是不可以的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问下，2011年案子，罪行是帮信罪，在检察院那不起诉了释放了，但是我办理业务还是有档案，我就想问下档案要什么时候可以解除
[律师回复] 没有法院判决有罪就是没有案底
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问一下，打网约车出事故，下车还没关门司机就动车了，导致压脚骨折，这个除了司机保险公司的赔偿以外，网约车公司应承担什么责任，都赔偿哪些？
[律师回复] 您好， 您说一下情况L
4.2w浏览
劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
需要。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
10w+浏览
劳动纠纷你好，与劳动者签订的劳动合同丢失了，现在想辞退这个员工，怎么做才没有风险？
[律师回复] 你好，签订协议，工资福利待遇结算清楚
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我有一个案件，一审胜诉二审法院采用了公司在我解除合同后工会出具的一份调查报告，内容不实二审法院采用了他的证据，是不是构成了虚假诉讼？
[律师回复] 如果对案件不服可以提出再审
3.4w浏览
劳动者违反劳动合同解除要付违约金吗？
如果员工违反劳动合同的有关规定，毁约解除劳动合同是需要支付给用人单位违约金的，通常情况下，用人单位为新入职劳动者提供的培训费用，劳动者是需要支付违约金来进行赔偿，劳动者单方面解除劳动合同不用承担违约责任，但是需要支付违约金赔偿用人单位提供的培训费。
10w+浏览
劳动纠纷曹律师你好，我的一名渣土车司机，车主的车辆是挂靠的运输公司，我是车主自己找的，车辆有雇主责任险，我在上班时间从车上摔下来后造成了腰椎受伤大约人损伤残九级，现在公司不承认我和公司有雇佣关系，请问一下我该怎么办
[律师回复] 你好，可以法律途径解决。
3.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
劳动者解除劳动合同要支付违约金
如果劳动者没有违法规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金，所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除劳动合同要付违约金吗
个人提出解除劳动合同需要支付违约金，职员在入职之后就必须要遵守单位的相关的规定，为了防止职员随意的离职，一般的公司都会规定若是想要离职，必须要提前告知单位，并且对于那些在劳动合同有限期间就离职的，需要支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
