工伤认定案件·推荐文章
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员工发生工伤第一时间该怎么办
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员工发生工伤多长时间上报发生工作场所意外后，应立即向雇主报告。雇主须在员工受伤或被确诊为职业病后的第30天，向当地社保机构申请工伤鉴定。若雇主未履行此职责，员工有权在意外发生后一年内直接向当地社保机构申请工伤鉴定。
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如果员工发生工伤时,该怎么处理发生工伤一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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如果员工发生工伤时，要怎么处理在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果员工发生工伤时，要怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
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如果员工发生工伤时，该如何处理当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果员工发生工伤时，该如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤纠纷
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如果员工发生工伤时，该怎么处理在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果员工发生工伤时，该怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
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如果员工发生工伤时，要怎么处理
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如果员工发生工伤时，要如何处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果员工发生工伤时，要如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿如果员工发生工伤时,该怎么处理
发生工伤一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-06-11
如果员工发生工伤时，该如何处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果员工发生工伤时，该如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿如果员工发生工伤时，要怎么处理
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。
三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
1w浏览2024-09-13
如果员工发生工伤时，要怎么处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果员工发生工伤时，要怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿员工发生工伤多长时间上报
发生工作场所意外后，应立即向雇主报告。雇主须在员工受伤或被确诊为职业病后的第30天，向当地社保机构申请工伤鉴定。若雇主未履行此职责，员工有权在意外发生后一年内直接向当地社保机构申请工伤鉴定。
1w浏览2024-05-06
如果员工发生工伤时，该怎么处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果员工发生工伤时，该怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿员工发生工伤第一时间该怎么办
1w浏览2025-01-04
员工发生工伤工伤鉴定费谁出？
请工伤伤残鉴定的费用该由用人单位承担。包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿员工上班时发生意外是否属于工伤
工伤认定需满足四条件：1）事故须在上下班规定时间内；2）限于上下班常规路线；3）员工无重大过失；4）事故因机动车辆引发，交通事故单独构成工伤标准。
1w浏览2024-06-26
