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没签劳动合同没买保险公司怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-19
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不交社保赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。
并且用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
法律依据
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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没签劳动合同没买保险公司怎么赔偿
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没签劳动合同没买保险公司怎么赔偿
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公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿?
公司没签劳动合同没买社保的赔偿如下:一、公司没签劳动合同的赔偿:1、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;企业向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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公司没买社保没签劳动合同怎么赔偿
公司没买社保没签劳动合同的,赔偿如下:1、单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。2、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
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没签劳动合同,没买保险,公司如何赔偿
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没签劳动合同,没买保险,公司怎样赔偿
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公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
公司没签劳动合同没买社保,分以下情形赔偿: 1、没签劳动合同没买社保,自用工之日起未超过一个月的,公司不需要赔偿,按实际出勤天数支付工资。 2、没签劳动合同,自用工之日起超过一个月的,公司支付双倍工资赔偿;超过一个月未满一年的,视为双方签订无固定期限劳动合同,公司应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资赔偿;仍然未签订书面劳动合同的,继续支付双倍工资。
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没签劳动合同,没买保险,公司如何赔偿
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没签劳动合同没买保险公司要如何赔偿
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没签劳动合同,没买保险,公司应该怎么赔偿
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