律图审稿专业委员会3轮严审

公司没签劳动合同,也没有买社保怎样

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。
用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;
对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;
对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
盗窃罪也属于刑事案件吗
[律师回复] 解析:
1、该问题需依具体情況而定。盗窃行為既可能構成刑事案件,亦可能構成行政治安案件。一個發生在私家庭院或車輛等場所的盜竊行為,若達到我國刑法中所規定的質量大級別或多次進行此類行為,則將被視作刑事案件。
2、對於以暴力、脅迫或其他手段搶奪公眾財物的犯罪者,應處以三年以上十年以下有期徒刑並科罰金;若存在任何一種特定情況,例如:入室搶劫、在公共交通工具上行動、搶奪銀行或其他金融機構、多次行動或搶奪金額龐大、造成他人重傷或死亡、假扮警察或士兵進行搶劫、持有槍支進行搶劫、搶奪軍事物資或在緊急情況下搶奪救援物資等,則應處以十年以上有期徒刑、無期徒刑甚至死刑,並科罰金或沒收其財產。此外,對於盜竊公眾財物,且金額達到一定程度,或者經常進行盜竊、入室盜竊、帶著武器盜竊、扒竊等行為的犯罪者,應處以三年以下有期徒刑、拘留或管制,並處罰金;若金額巨大或存在其他嚴重情況,則應處以三年以上十年以下有期徒刑,並科罰金;若金額特別巨大或存在其他特別嚴重情況,則應處以十年以上有期徒刑或無期徒刑,並科罰金或沒收其財產。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图吉首
律图吉首
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公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办的问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同也没有购买社保怎么办?
若员工没有和公司签合同,员工可以要求公司与其补签合同,并把工作相应月份的社保补缴上,公司和员工有劳动关系,就一定要给员工缴纳社保,社保是法定的,不缴纳要负行政处罚。
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