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公司无缘无故罚款怎么做

最新修订 | 2024-10-02
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
法律依据
《劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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无缘无故打人怎么处罚
殴打行为将视伤害程度受到不同处罚。轻微伤及以上将可能构成故意伤害罪,面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚。重伤则处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或手段残忍造成严重残疾,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。具体处罚将依据法律规定和实际情况而定。
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