女性年满55岁社保不到15年的怎么办
最新修订 | 2024-10-03
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孟理昕律师
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- 律师解析
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女性年满55岁但是社保缴纳年限不到15年的，处理如下：
1、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金。
2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金。
3、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
- 法律依据
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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女性年满55岁社保不到15年的怎么处理女性年满55岁但是社保缴纳年限不到15年的，处理如下：1、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金。2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金。3、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
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女性年满55岁但社保未满15年该如何处理针对女性55岁退休但社保未满15年的情况，有三种解决方案：一、延长缴费至满15年，按规领取养老金；二、转为农村或城市居民养老保险，继续领取；三、特殊情况下可申请终止养老保险，一次性领取个人账户储蓄。
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社保缴满15年后社保缴纳满15年，是否继续缴纳要分情况：养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得。医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年的。如果养老保险已经缴满15年了，可以不缴，也可以继续缴纳，社保是多缴多得，现在缴的多了，以后领取的也多，而且社保也得等到法定退休年龄才能领取养老金。
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交够15社保,年龄不到55岁怎么办缴纳15年社保但未满55岁者，可自由选择是否继续缴费。到达法定退休年龄时，有权领取养老金，金额取决于缴费年限、基数和所在地平均工资。灵活就业人员累积缴费满15年可停缴，但断缴期间将无法享受医疗保险。 若退休时缴费未满15年，可继续缴费至满15年，以享受基本养老金。
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年满15岁抢劫罪判多少年年满15岁抢劫罪的一般应在处三年以上十年以下有期徒刑的范围内对其从轻或者减轻处罚。年满十四岁的未成年人犯抢劫罪是要负刑事责任的，但是考虑到行为人为未成年人，判定处罚时会酌情从轻处罚。请阅读以下与15岁抢劫罪判多少年问题有关的文章。
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工伤年满55岁后的赔偿标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤年满55岁后的赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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女性年满55岁社保不到15年的怎么办
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工伤年满55岁后的赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤年满55岁后的赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿60岁以上被车撞了赔偿标准是多少钱
[律师回复] 解析：
关于60周岁及以上老年人因交通事故遭受伤害所获得的赔偿标准并未设定为固定金，而是需依据诸多复杂因素进行综合考量后方可得出确切数。通常情况下，此类赔偿项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用（如当事人尚在从事有薪职业）、残疾赔偿金（若导致受害人身体残疾）以及精神损害抚慰金等多个方面。
其中，医疗费用将根据实际产生的医疗开支进行核算；而护理费用则是根据护理人员的收入水平及其提供护理服务所需时间长度来予以确定；
至于残疾赔偿金部分，其具体数则会受到受害人伤残程度、受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等多重因素影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于60周岁及以上老年人因交通事故遭受伤害所获得的赔偿标准并未设定为固定金，而是需依据诸多复杂因素进行综合考量后方可得出确切数。通常情况下，此类赔偿项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用（如当事人尚在从事有薪职业）、残疾赔偿金（若导致受害人身体残疾）以及精神损害抚慰金等多个方面。
其中，医疗费用将根据实际产生的医疗开支进行核算；而护理费用则是根据护理人员的收入水平及其提供护理服务所需时间长度来予以确定；
至于残疾赔偿金部分，其具体数则会受到受害人伤残程度、受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等多重因素影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“交通事故”问题
试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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交够15社保,年龄不到55岁怎么办
缴纳15年社保但未满55岁者，可自由选择是否继续缴费。到达法定退休年龄时，有权领取养老金，金额取决于缴费年限、基数和所在地平均工资。灵活就业人员累积缴费满15年可停缴，但断缴期间将无法享受医疗保险。
若退休时缴费未满15年，可继续缴费至满15年，以享受基本养老金。
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劳动纠纷
年满15岁抢劫罪判多少年
年满15岁抢劫罪的一般应在处三年以上十年以下有期徒刑的范围内对其从轻或者减轻处罚。年满十四岁的未成年人犯抢劫罪是要负刑事责任的，但是考虑到行为人为未成年人，判定处罚时会酌情从轻处罚。请阅读以下与15岁抢劫罪判多少年问题有关的文章。
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刑事辩护你好社保暂停可以补交费吗？
[律师回复] 社保暂停后，在符合条件的情况下是可以进行补缴的，具体需要根据您所在地区的政策来定。方便的话，可以现在电话沟通q
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，夫妻吵架快一个月了，吵着要离婚，有一个4岁女孩子，现在男方一边来找女方求和，一边又悄悄放手机在空调录音，这种情况犯法吗
[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。
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55岁女性工伤如何赔偿
不属于工伤，不予赔偿。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。55岁女性工伤如何赔偿，若对于此问题还有不明白之处，可以继续阅读下文。
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工伤赔偿
满55岁公司辞退怎么办
视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资；如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系了，单位不需要赔偿。
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劳动纠纷
