开除员工需要提前30天吗
最新修订 | 2024-03-03
10w+浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
用人单位开除员工的，不一定需要提前30天。
比如员工过错，存在法定允许辞退的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同，无需提前30日通知。
用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者，主要适用于劳动者无过失而解除劳动合同的情形。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
开除员工需要提前30天吗通常情况下，企业解除员工合同不需提前三十天通知，如员工行为失当或违法违规等。但在大多数情况下，企业应提前三十天发送正式告知函，以保障员工利益，避免突然解约带来的不便和困扰。
-
开除员工要提前30天吗用人单位开除员工的，不一定需要提前30天。比如员工过错，存在法定允许辞退的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同，无需提前30日通知。用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者，主要适用于劳动者无过失而解除劳动合同的情形。
-
提前解除劳动合同需要提前30天吗协议解除劳动合同不需要提前30天通知。不管是用人单位主动提出解除还是劳动者主动提出解除劳动合同；无论是哪种情况的协商解除，法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。所以协商解除劳动合同不需要提前通知。
-
提前30天通知解除劳动合同未到30天的怎么赔偿？提前30天通知解除劳动合同未到30天的，应当支付一个月的工资待遇作为代通知金来进行赔偿处理的，具体情况下劳动者应当根据有关法律规定来提前30天通知用人单位需要解除劳动合同。
劳动合同
-
公司解除劳动合同要提前30天吗公司需要解除劳动合同就需要进行提前30天通知劳动者，这样才不会给予代通知金的赔偿，但前提是解除的合同是属于合理合法的，不然公就会赔偿劳动者的经济补偿，年限越久所得到的赔偿就会越多.
劳动合同
-
解除劳动合同提前30天通知吗？单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金;另外，根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”
工伤赔偿标准
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125351人选择咨询律师
开除员工需要提前30天吗
一键咨询
解除劳动合同提前30天通知吗？
单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金;另外，根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”
10w+浏览
工伤赔偿你好，我因婚外情被对方老公发现，现在对方老公不停骚扰我，并提出20万补偿
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
3.9w浏览
提前30天通知解除劳动合同未到30天的怎么赔偿？
提前30天通知解除劳动合同未到30天的，应当支付一个月的工资待遇作为代通知金来进行赔偿处理的，具体情况下劳动者应当根据有关法律规定来提前30天通知用人单位需要解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
老公出轨，有一私生仔，小三和老公在一起期间小三有借钱给老公花，现在小三要求还钱，并提供证据，会影响原配的利益吗，原配完全不知老公是否有借钱的事，小三还说老公把钱都拿给原配了
[律师回复] 如果您夫妻之间有共同财产，小三起诉您的丈夫，若您的丈夫没有资产偿还可能需要动用夫妻共同财产。
3.9w浏览
公司解除劳动合同要提前30天吗
公司需要解除劳动合同就需要进行提前30天通知劳动者，这样才不会给予代通知金的赔偿，但前提是解除的合同是属于合理合法的，不然公就会赔偿劳动者的经济补偿，年限越久所得到的赔偿就会越多.
10w+浏览
劳动纠纷张三月薪5000元公司未与其签订劳动合同，试用期约定2个月，工作6个月，公司跟其解除劳动合同，原因是该员工不能胜任工作，请计算:
该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司解除劳动合同要提前30天吗？
公司解除劳动合同要提前30天告知职员，若是在试用期，只需要提交三天即可。对于正式职员，若是单位不提前一个月告知会接触劳动关系，那么就需要多支付一个月的薪资给会被辞退的职员。但是在现实生活中，大多数的单位并不会严格提前一个月的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
可以提前30天和前单位解除劳动合同吗
可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。但劳动者按该规定行使解除合同权，是采用“书面通知”的形式。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，满30天生效。从第31天起劳动合同解除，用人单位应当依法结清工资，办理解除合同手续。
10w+浏览
劳动纠纷我在平台提现操作失误导致触碰二级风控，账号备冻结，需要缴纳解冻金百分百才给提现
[律师回复] 是什么平台？不会是什么骗子平台吧。多少钱？
4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
