律图审稿专业委员会3轮严审

离职后社保公司封停流程

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
离职后公司封停社保的流程如下:
1、打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。
2、每月1到15天内缴费单位,可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件,存入磁盘。
3、把磁盘、纸质《社会保险费个人明细登记表》、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离职后社保公司封停流程
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个体户社保报停流程
停保手续如下:1、参保单位已办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章);3、参保人身份证原件及复印件1张。
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劳动纠纷
职务侵占罪不退赔有什么后果
[律师回复] 解析:
在公开审理的判决过程中,因为缺席审判的被告未能对所实施的罪行有所告白及谢罪表态,使得法院在诉讼程序中无法对其进行深入审理以及法庭辩论,这可能使得法官难以对此类被告人做出定罪或施加惩罚。针对这样的情况,如果经过评估,被告人被判定的罪名与实际犯罪行为相吻合,那么法官就必须根据相关法律规定,对被告人施以适当的司法惩戒,以实现公正公平的社会制裁目的。在此,我们要提到的是职务侵占罪,它是指在公司、企业或者其他各种类型的组织机构内部,利用自己的职务身份和权力范围内的优势地位,非法占有并据为己有的公司、企业或者其他单位的财产。当这种行为涉及到较大金额时,被告人在审判之后若仍拒绝退还赃款,将会面临前所未有的严厉法律后果,具体表现如下:
首先,在量刑处罚上,被告人将承受极其严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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栾川聘请职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的收费问题,我们遵循分阶段计件收费原则进行具体设定。在侦查环节,每项事务的收费范围为人民币2000至10000元;在审查起诉环节,每项事务的收费亦在此范围之内;一审审判环节,每件事务需收取的费用则为人民币4000至30000元。
此外,以上规定之收费标准允许有适当的下调空间并不设上限。
2、针对二审、死刑复核、再次审理及申诉案件,以及刑事自诉案件,我们同样按照一审审判环节的收费标准来收取相应的律师服务费用。当同一律师事务所需要代理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们会根据实际情况酌情减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实的情况,我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相关费用。
3、公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
社保离职是封存吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与社保离职是封存吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
开设赌场罪流水6万多判多久
[律师回复] 解析:
1.倘若行为人为谋取不法利益而非法开设赌场,且其因此获得非法收益六万元人民币或以上者,可判定此类行为属于情节严重范畴之列,按照我国刑法规定,应被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时还需接受一定数量的罚金处罚。
2.若行为人以营利为主要目的,组织、招引众多人员参与赌博活动,或者将赌博作为自己的主要职业,那么根据我国相关法律法规,这类行为将被视为犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且同样需要承担相应的罚金处罚。
3.然而,如果行为人所实施的赌博行为已经达到情节严重的程度,那么他们将面临更为严厉的法律制裁,即被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时还需接受一定数量的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪是怎么认定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的正确理解和认定标准如下所述:
首先,关于该罪名所涉及的犯罪客体问题,我们必须明确,其侵犯的对象主要是公司、企业以及其他各类组织团体的财产所有权。
其次,从客观的角度来看,本罪名在具体实施过程中,体现出了利用自己在职务上所获得的便利条件,非法侵占本单位财物,并且达到数额较大这一程度的行为。
再次,对于本罪的犯罪主体而言,需要注意的是,其属于一种特殊主体,即主要指向公司、企业或者其他单位中的工作人员。
最后,就犯罪主观方面来说,本罪名必须是由犯罪嫌疑人直接故意构成,同时还需具备试图非法占有公司、企业或其他单位所有财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪指谁
[律师回复] 解析:
本项罪行主要涉及那些身为公司、企业以及其他相关单位的普通员工,借助自身所拥有的职权对本单位财物进行非法的占有,并且涉案金额达到相应数额标准。在这里要特别强调的是,本罪的犯罪主体属于特殊范围内的人员群体,也就是我们常说的公司、企业或者其他单位的在职人员。这些判断范畴可以梳理为三个具体分析的阶段。
首先,我们需要关注的是那些在控股有限公司、有限责任公司担任董事或监事职位的人员,因这类人通常是公司实际运作的决策者,具有一定程度的职能权力,因此自然可以被视为本罪的潜在犯罪主体。
其次,对于上述公司中地位相对较低的人员,如经理、部门主管乃至其他基层职员和工人,如果他们具有特定的管理权限,或者从事的工作内容使得其可以通过职权优势或工作便利来占据公司财物,那么同样也可能沦为本罪的刑事被告。
最后一类,则是那些在上述公司之外的企业或者其他单位任职的员工,这其中包含了职工总数要多于公司的集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。对于犯下本罪的人员,根据涉案金额的大小,会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪立案需要多少天
[律师回复] 解析:
在职务侵占罪案件向警方报告之后,若满足相应标准,便应立即启动立案程序。但倘若涉及的违法犯罪事实明显较轻,不足以追究其刑事责任时,则无需进行立案。当犯罪者通过职务便利侵占了大量公私财产,达到了职务侵占罪的量刑标准时,依法对其追究刑事责任。从逮捕至提起诉讼,这一过程通常需要约三个月的时间完成。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,他们利用职务之便,将本单位财物占为己有的,如果涉案金额达到一定数量,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额相当庞大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而在金额特别严重的情况下,刑期可能高达十年以上甚至无期徒刑,并缴纳罚金。
此外,国有企业的员工及国有企业委托到非国有的公司、企业以及其他机构执行公务的人员,如有上述行为,也会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
停薪留职手续办理流程?
根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。
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劳动纠纷
职务侵占罪够判刑吗
[律师回复] 解析:
对于职务侵占行为而言,并不必然导致被告人被判入狱服刑。
然而,仅当其涉及的金额达到法定标准——即“数额较大”时,才会构成刑法意义上的职务侵占罪,从而面临相应的刑事指控与惩罚。按照现行法律规定,任何公司、企业或者其他单位的从业人员,如果利用自身职务上所享有的便利条件,非法占有本单位财产的,且涉案金额达到一定数量级别的,将会受到严厉的制裁,包括但不限于三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处一定数额的罚金。若犯罪情节更为严重者——例如,非法所得数额重大——则可能被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳相应数额的罚金。相比之下,倘若罪犯所造成的经济损失极其庞大,那么他们所要承受的刑事处罚也将更加严重,通常是判处十年以上乃至无期徒刑,并且附带高额罚金。在此需注意,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位任职的人员,在实施上述行为时,亦应按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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非吸取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:
涉及非法吸收公众存款案件的侦查阶段之后,取保候审的详细操作步骤如下:
首先需要提出书面申请,然后经过上级机构的批准和执行。亲属或律师可以直接向检察院递交取保候审的请求,对于那些处于羁押状态下的犯罪嫌疑人和被告人,他们的法定代理人和近亲属以及聘请的律师同样具有申请取保候审的权利;对于罪行轻微的,仍然可以考虑进行取保候审。在收到逮捕令之后,取保候审的程序则相对更加复杂。人民法院如果同意取保候审或监视居住,应依法对被告人重新办理相关手续。取保候审的执行机关是公安机关,公安机关在执行过程中,有义务向犯罪嫌疑人、被告人宣读相关法律规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
诈骗员工取保候审流程需要多久
[律师回复] 解析:
根据刑事诉讼法的相关规定,对于取保候审的时限,最长不得超过十二个月。在该段时间内,公安、检察以及审判等机构必须持续进行对案件的侦查、起诉与审判工作,不得间断。当取保候审的有效期届满之时,或者在调查过程中发现存在刑事诉讼法所规定的不应追究刑事责任的情况,亦或是案件已顺利完成审理,那么原决定机关就应依法做出撤销取保候审的决定,同时向负责执行的公安机关发出通知。
在刑事诉讼法中明确指出,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院及公安机关均可考虑实施取保候审措施:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未办结,且需要继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于职工的社保如何封存?
对于职工的社保封存,可以提交封存申请、提交相关材料、社保部门审查材料、办理社保封存等程序来进行合法的处理,具体情况下可以根据职工交纳的社保事项和不同的类型来进行认定和处理。
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什么程度属于绑架罪
[律师回复] 解析:
对于量刑时需判定的绑架罪情节轻重,我们需要充分考虑多个因素进行综合考量:包括绑架手段的恶行性质及其恶劣程度、绑架行为所导致的严重后果、被绑架者的特殊身份和特性、绑架者的主观状态比如故意、目的与动机,以及犯罪行为的严重性与广度等等。
首先,就绑架手段而言,绑架罪最突出的犯罪特征就是通过暴力或其他非法手段对被害人的人身自由进行有效控制,这种影响力和恐怖感直接决定了犯罪的性质与性质差异。
其次,绑架后果展现了该犯罪对法律保护的权益所造成的实际损害,这是衡量行为社会危害程度的重要依据。
再者,绑架对象的特殊性也从侧面反映出犯罪行为的社会危害程度。
最后,绑架者的故意程度、犯罪动机及目的,这些主观要素反应了行为人的道德观念及对法律的认知水平,其对犯罪的社会危害程度具有重要影响。
另外,尽管犯罪行为的实施程度本身并不能直接决定是否构成犯罪,但是它却能直接影响到绑架罪的社会危害性大小。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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离职后社保转移流程是什么?
当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
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劳动纠纷
停车场醉驾算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在此,我们必须强调醉驾是一种明确的交通犯罪行为,将根据危险驾驶罪进行严厉的惩罚。
依据法律规定,醉驾者将会面临六个月以下的刑事拘留以及罚款等附加刑罚。
此外,醉驾者还会被公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证,并且在五年之内都无法再次获得该证件。如果醉驾者所驾驶的是营运机动车,那么他将在十年之内无法再次获得机动车驾驶证。即使在重新获得驾驶证之后,也不能再从事任何与营运机动车相关的工作或活动。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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