压工资违反劳动法吗
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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用人单位压劳动者工资是不合法的。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
用人单位压工资的处理办法有：
1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。
2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
3、仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
4、诉讼解决。当事人通过上述途径解决不成的情况下，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决。
压工资的起诉流程有：
1、确定管辖法院，起诉前要确定的首要问题是向哪个法院起诉。原告可以在被告住所地人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院起诉。
2、写起诉状，民事起诉状应当包含以下内容：
（1）原告、被告基本情况，原告明知被告下落不明的，应当在诉状中注明该情况，并尽可能提供被告的信息以及原户籍地；
（2）诉讼请求，内容应当具体明确，如系给付物的，应写明种类和数量；如系给付行为的，应写明为何行为或不为何行为；
（3）事实和理由，是民事诉讼原告对其诉讼请求的佐证和支持；
（4）署名和时间，由原告签名或盖章，并签署时间。
3、整理证据，用人单位压工资起诉时需要提交以下证据：
（1）具备用人单位公章的劳动合同、欠条；
（2）工友的证人证言；
（3）工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据；
（4）工作考勤记录；
（5）工作中的视听材料等等。
4、立案，即到管辖地所在地法院提交起诉状并提供证据。
5、交费，当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
6、等候审理判决，立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排。
7、申请强制执行，在判决生效后，判决书确定的履行期限届满，对方仍然没把钱全给你的，就可以向法院申请强制执行。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工资压一个月违反劳动法吗用人单位延迟一个月发放工资是违法的，必须按合同约定的时间全额支付工资。 如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。 工资支付制度通常要求每月至少支付一次，若按周、日、小时计算工资，也需按规定支付。
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压工资违反劳动法吗?用人单位压劳动者工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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压一个月工资违反劳动法吗公司压一个月工资违法。按照《劳动法》第五十条逗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
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无故降工资违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。
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压工资违反劳动法吗
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工资压两个月违反劳动合同法38条的规定是什么
劳动合同法第38条规定的内容是公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下劳动者可以随时解除劳动合同，公司压员工两个月工资的这种做法肯定是违法的，结合第38条的规定的话，就是说员工在这种情况下随时随地可以离职。但员工一定要注意移植的方法，灵活处理跟公司之间的这些矛盾。
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劳动纠纷违法刑事拘留最多要多久
[律师回复] 解析：
1、在我国法律制度中，对犯罪嫌疑人进行逮捕或拘留的最长期限为37日。
2、刑事拘留作为刑事司法程序中的强制性措施之一，通常适用于严重违反刑法规定的行为，并且一个刑事案件中的最长拘留期限亦为此限，即为37日。
3、具体而言，一般情况下的拘留期限最高为10日；若存在特殊情形，则可延长至14日；而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节较为恶劣的犯罪行为，其拘留期限则可延长至37日。因此，从整体上看，刑事拘留这一强制性措施的最长期限为37日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
1、在我国法律制度中，对犯罪嫌疑人进行逮捕或拘留的最长期限为37日。
2、刑事拘留作为刑事司法程序中的强制性措施之一，通常适用于严重违反刑法规定的行为，并且一个刑事案件中的最长拘留期限亦为此限，即为37日。
3、具体而言，一般情况下的拘留期限最高为10日；若存在特殊情形，则可延长至14日；而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节较为恶劣的犯罪行为，其拘留期限则可延长至37日。因此，从整体上看，刑事拘留这一强制性措施的最长期限为37日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪明知违法而且获利了怎么办
[律师回复] 解析：
针对帮信罪中明知及获取收益这两项罪名的定罪量刑标准，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金。
然而，实际判决结果需依据具体案件情况来进行判断。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，在帮信行为中，若仅出现情节轻微的现象，并不会构成犯罪。但若涉及到严重情节，则将被视为刑事犯罪。
其中，法律规定以下五种情况可被认定为形成刑事犯罪规定的“情节严重”的要件：
（1）为三个以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额达到了二十万元以上的；
（3）违法所得数额超过了一万元以上的；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的；
（5）被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
针对帮信罪中明知及获取收益这两项罪名的定罪量刑标准，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金。
然而，实际判决结果需依据具体案件情况来进行判断。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，在帮信行为中，若仅出现情节轻微的现象，并不会构成犯罪。但若涉及到严重情节，则将被视为刑事犯罪。
其中，法律规定以下五种情况可被认定为形成刑事犯罪规定的“情节严重”的要件：
（1）为三个以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额达到了二十万元以上的；
（3）违法所得数额超过了一万元以上的；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的；
（5）被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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袭警罪有其他违法行为能否判缓刑
[律师回复] 解析：
是这样的，若袭击警察的情节轻微，且属于情绪失控所致无意伤害的话（不包含任何蓄意攻击警察的意图），表现出真心实意的忏悔，并且有可能接受法律制裁以弥补过错的情况下，法庭可以考虑量刑为缓期执行或者其他较轻的惩罚措施（例如管制、拘役或者处以行政拘留等等）。这主要是由于对袭警行为的评判并非一概而论的视为刑事犯罪，还需要结合实际行动的方式、情节等多方面因素进行综合考量和判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
是这样的，若袭击警察的情节轻微，且属于情绪失控所致无意伤害的话（不包含任何蓄意攻击警察的意图），表现出真心实意的忏悔，并且有可能接受法律制裁以弥补过错的情况下，法庭可以考虑量刑为缓期执行或者其他较轻的惩罚措施（例如管制、拘役或者处以行政拘留等等）。这主要是由于对袭警行为的评判并非一概而论的视为刑事犯罪，还需要结合实际行动的方式、情节等多方面因素进行综合考量和判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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刑事拘留程序违规怎么办
[律师回复] 解析：
根据现行级别较高的法律规定，倘若对毫无犯罪事实可言或未能证实存在严重犯罪嫌疑的当事者实施错误的刑事拘留，此类受害人均有权通过申请赔偿来维护自身权益，实质上，这即是要求违法行为方支付损害其人身自由所导致的经济补偿。同样地，基于相同法律依据，执行侦查、检察、审判等各项职务的国家机构，以及看守所及拘留所的各职能部门及其工作人员，只要未经授权并在行为过程中存在任何形式的侵犯人身权益的情况，那么这些受害人都有权提出赔偿请求。
值得注意的是，这些侵权行为需要满足以下条件：
首先，必须违反了刑事诉讼法的有关条款；
其次，拘留行动的进行需符合法定的条件与程序；
最后，即使在拘留时间超过刑事诉讼法规定的期限后，若最终决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪，则该行为将被视为终止追究刑事责任。
法律依据：
《国家赔偿法》第十七条第一项
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。
根据现行级别较高的法律规定，倘若对毫无犯罪事实可言或未能证实存在严重犯罪嫌疑的当事者实施错误的刑事拘留，此类受害人均有权通过申请赔偿来维护自身权益，实质上，这即是要求违法行为方支付损害其人身自由所导致的经济补偿。同样地，基于相同法律依据，执行侦查、检察、审判等各项职务的国家机构，以及看守所及拘留所的各职能部门及其工作人员，只要未经授权并在行为过程中存在任何形式的侵犯人身权益的情况，那么这些受害人都有权提出赔偿请求。
值得注意的是，这些侵权行为需要满足以下条件：
首先，必须违反了刑事诉讼法的有关条款；
其次，拘留行动的进行需符合法定的条件与程序；
最后，即使在拘留时间超过刑事诉讼法规定的期限后，若最终决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪，则该行为将被视为终止追究刑事责任。
法律依据：
《国家赔偿法》第十七条第一项
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