合同写提前三个月提离职合理么

劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。

劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。

借条按月未还提前起诉的诉讼状内容是：借款人和还款人双方的基本个人信息;明确且具体的诉讼请求;有明确的起诉依据以及事实理由;提供相关的证据以及证据的来源和真实性;申请人的亲自签名或者盖章等内容。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着借条按月未还提前起诉怎么写？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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