企业破产员工赔偿的标准
最新修订 | 2024-02-26
8.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
企业破产的，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
企业破产重整员工补偿标准补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
企业破产员工补偿标准是多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
破产企业补偿员工工资吗破产企业需要按员工的工资来给予补偿。因为公司破产而终止劳动合同的，破产财产清偿破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用；并应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
企业破产怎么赔偿员工？企业破产是需要对员工赔偿的，一般可以按照员工的工作年限，每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金，另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清，具体情况结合实际而定。
破产清算
-
企业破产员工赔偿的标准是什么？公司破产，应按规定给予员工一定的赔偿，赔偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
经营管理
-
企业清算破产员工赔偿标准是什么？公司进行破产清算，要根据员工在公司的工作年限给予经济补偿金。员工工作每满1年，支付1个月的工资，作为经济补偿金;工作6个月以上不满1年的，支付1年的工资作为经济补偿金;工作低于6个月的，支付半年的工资作为经济补偿金。
破产清算
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125350人选择咨询律师
企业破产员工赔偿的标准
一键咨询
企业破产员工赔偿的标准是什么？
公司破产，应按规定给予员工一定的赔偿，赔偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
10w+浏览
公司经营
员工放假期间意外去世 公司有补偿吗
[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。
4.8w浏览
企业破产怎么赔偿员工？
企业破产是需要对员工赔偿的，一般可以按照员工的工作年限，每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金，另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
公司经营
企业清算破产员工赔偿标准是什么？
公司进行破产清算，要根据员工在公司的工作年限给予经济补偿金。员工工作每满1年，支付1个月的工资，作为经济补偿金;工作6个月以上不满1年的，支付1年的工资作为经济补偿金;工作低于6个月的，支付半年的工资作为经济补偿金。
10w+浏览
公司经营请问您：一审庭审被告缺席也没提供企业授权文件，委托代理人也没有授权委托书，法庭开庭违法违规吗？
[律师回复] 一审庭审被告缺席也没提供企业授权文件，委托代理人也没有授权委托书法庭开庭违法违规
3.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
破产企业的员工怎么赔偿
企业破产时对员工的补偿标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资，理论上是这样规定的，但大家稍微具备一点生活常识就应该知道的，很多破产的企业连员工的基本工资都已经发不出来，更不用说是对员工的经济补偿了。这些问题都要等清算组织正式开始清算以后自然会处理的。
10w+浏览
公司经营你好 男方是失信人员且在婚内出轨 我要不要选择离婚 如果选择离婚怎么样能使我获取最大利益
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
破产企业的员工有赔偿吗
根据《关于本市国有企业破产实施中有关职工安置问题的暂行意见》第三条第（五）项的规定：职工一次性安置费的计发，由破产企业安置工作机构根据在册职工本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。
10w+浏览
公司经营钱律师您好，请问一下企业因为效益不好，我同事有轻度抑郁症被辞，请问一下企业这种做法有没有违法劳动法
[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
