怀孕了社保有什么补贴
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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怀孕了交了社保可以享受生育津贴。
育津贴的计算方法为：
月缴费工资/30天×产假天数。
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
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怀孕期间住院社保局补贴工资规定是什么？
怀孕期间住院社保局补贴工资规定是不得低于最低工资标准的80%。当然我们国家法律当中所明确的规定，产假期间公司内部所发放的工资和社保局发放的生育津贴，不能够同时的享有，否则是属于违法的。
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公司不给买社保该怎样赔偿
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怀孕了公司辞退补贴多少
劳动者怀孕期间公司辞退这类劳动者的，应按照工作满一年赔偿二个月工资，不满六个月的按照半年进行赔偿。劳动者如没有得到劳动补偿时，应积极的举报到我国的劳动监察部门，对这类劳动纠纷案件进行办理，保护劳动双方的合法权益。
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我们家地被修公路占用了！中间有浩特三个人家共同的路！那就是浩特的人出进的路，这次给占用地的补贴的时候那两家都有补贴就我们家没有
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什么是社保补贴
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[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
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这个是不能的，因为产检不是社保的报销项目，产检是生育险报销的，这个报销是在生育完孩子以后一次性报销的，生育险是单独的保险。
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[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金
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[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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