律图审稿专业委员会3轮严审

签了一年的合同没到一年可以走吗

最新修订 | 2024-12-10
3.4k浏览
律师解析
签了一年的合同,没到一年,劳动者可以走。
劳动者有依法解除劳动合同的权利。
劳动者解除劳动合同的方式如下:
1、协商解除劳动合同
劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者单方解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(7)用人单位违反法律、行政法强制性规定的;
(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者解除劳动合同的经济补偿:
劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者的赔偿责任
劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州180****8061用户2分钟前已获取解答
苏州152****9352用户4分钟前已获取解答
南通188****1931用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125348人选择咨询律师
3138位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了一年的合同没到一年可以走吗
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****7233用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****2105用户2分钟前提交了咨询
    146****7030用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****1228用户2分钟前提交了咨询
    168****0210用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****2681用户3分钟前提交了咨询
    130****6323用户3分钟前提交了咨询
    171****3465用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****2473用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****5715用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****3566用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****3472用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****7087用户3分钟前提交了咨询
    134****6664用户2分钟前提交了咨询
    133****7047用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****6425用户2分钟前提交了咨询
    140****7212用户4分钟前提交了咨询
    143****3320用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****4387用户3分钟前提交了咨询
    135****0422用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****2172用户3分钟前提交了咨询
    177****3450用户2分钟前提交了咨询
    133****8710用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****4322用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****0458用户2分钟前提交了咨询
    168****3583用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****5417用户4分钟前提交了咨询
    147****1435用户3分钟前提交了咨询
    130****2274用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****7887用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****5624用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****3585用户1分钟前提交了咨询
    174****8475用户3分钟前提交了咨询
    161****7467用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****8075用户1分钟前提交了咨询
    165****8154用户3分钟前提交了咨询
    167****6051用户1分钟前提交了咨询
    138****0738用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****6156用户3分钟前提交了咨询
    170****7483用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****5532用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****6523用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****6585用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****2840用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****0682用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****1861用户2分钟前提交了咨询
    148****5810用户1分钟前提交了咨询
    152****3035用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****8024用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****0783用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****7037用户3分钟前已获取解答
苏州135****5336用户3分钟前已获取解答
徐州181****5507用户1分钟前已获取解答
劳务合同签一年不到一年可以走吗
劳务合同不满一年可提前离岗。依据民法典,出现法定解除情形时,解除权人可要求解除合同。此外,若合同中有约定事项,当约定情形发生时,当事人也有权解除合同。因此,劳务合同可以提前终止。
10w+浏览
劳动纠纷
签了一年的合同没到一年可以走吗,离职证明怎么开
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了一年的合同没到一年可以走吗,离职证明怎么开相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
房租合同一年没到期搬走押金退吗
租赁合同未满一年提前迁出,押金是否退还取决于租赁协议中的约定。一般来说,如果房屋及其设施没有损坏,业主应按照合同约定全额退还押金。如果租户因个人原因造成损坏或未遵守合同约定的时间限制,押金可能不予退还。具体情况需参考租赁协议。
10w+浏览
房产纠纷
有补偿在一年合同到期没续签吗
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年未到两年没签劳动合同怎么办?
员工在用人单位工作一年以上不到两年,没有签订劳动合同,可以从用工的第二个月开始,向用人单位要求双倍工资,还可以去劳动部门举报用人单位的违法行为,要求单位及时补签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****7862用户1分钟前已提交咨询
苏州181****9803用户2分钟前已获取解答
南京178****9283用户4分钟前已提交咨询
镇江152****7742用户4分钟前已获取解答
淮安177****3909用户2分钟前已提交咨询
徐州178****2303用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换