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工伤私了协议是否有效

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
工伤私了如果有法定无效情形是无效的,法定无效的情形有:行为人与相对人虚假的意思表示的无效;违反法律、行政法规的强制性规定的无效;违背公序良俗的无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的无效;其他法定情形。
法律依据
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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交通事故
工伤赔偿协议私了是否具有法律效力
工伤赔偿协议私了具有法律效力,依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的。
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