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船员的年休假按什么规定执行

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
船员的年休假按照《中华人民共和国船员条例》来执行,船员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
法律依据
《中华人民共和国船员条例》第三十条
船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准,不得疲劳值班。
船员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
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公休假补休按几倍发工资
若您在法定节假日未获得三倍工资,可参考《中华人民共和国劳动法》第四十四条。该条规定,用人单位在以下情况需支付高于正常工资的报酬: (1)延长工作时间,支付150%工资; (2)休息日工作且不能补休,支付200%工资; (3)法定节假日工作,支付300%工资。
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劳动纠纷
安排员工休年休假,员工未休怎么处理
若员工因非个人原因未能享受年休假,企业需支付相应年休假工资,按未享受天数和员工平均日佣金收入的300%计算,不包括现金补贴、加班费、餐饮津贴等额外福利。此标准仅适用于计算年休假工资,其他福利待遇不受影响。
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劳动纠纷
外派工伤船员的退休待遇是什么?
如果是外派工伤劳动者出现退休等情况后会按照国家规定领用养老保险待遇,如果养老保险待遇低于伤残津贴时需要由工伤保险来补足差额,那么用人单位也是需要为每一位劳动者购买社会保险的,那么社会保险中就包括了工伤保险,所以在发生工伤情况后可以通过社会保险来索赔。
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工伤赔偿
年休假是按工龄算的吗
根据人事制度,员工年假天数按工龄计算。工作满1年但不足10年的员工享有5个工作日休假;满10年但不足20年的员工享有10个工作日休假;满20年以上的员工则享有15个工作日法定年假。
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年休假是按工龄算的吗
根据人事制度,员工年假天数按工龄计算。工作满1年但不足10年的员工享有5个工作日休假;满10年但不足20年的员工享有10个工作日休假;满20年以上的员工则享有15个工作日法定年假。
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