私人企业不给员工交社保怎么办

企业缴纳五险的最低标准通常不得低于社会平均缴费基数的60%，最高不超过三倍。五险费用是缴费基数与缴费比率的乘积，比率由各地市级部门根据保险基金运作情况确定。除养老保险外，其他险种以收定支、收支平衡、适当结余为原则。

在探讨企业缴纳五险的最低标准时，需明确社保缴费基数的设定原则：最低缴费基数不低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不超过社平缴费基数的300%。具体缴费金额则根据缴费基数与缴费比例的乘积计算。但请注意，除养老保险外，其余五险的缴费比例由各地根据基金运行状况自主决定和调整。养老保险则以“以收定支、收支平衡、略有结余”为基础。

私人企业不给员工交社保，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。