合同和社保单位不一致会有什么问题

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被单位劝辞要注意哪些问题相关的法律方面知识。

一旦争议已经产生，员工一定想办法补救，证明当初不上班不是故意旷工，而是用人单位的授意，对此可以通过人证证明，最好再辅助其他证据，此时录音往往是比较容易取得的证据。

根据缴纳项目略有不同。首先根据我国法律的规定，事业单位和企业单位都会为员工缴纳社保，但两者所缴纳社保的费用不太一样，在我国事业单位和企业单位的社保交纳金的百分比还是一样的。而且机关事业单位的在职劳动工若出现基本养老保险金支付足额不够时，政府是要给予补贴的，这点和企业单位有所不同。