社保和合同单位不一致
最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
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在实践中，有时会出现劳动者与用人单位之间签订的劳动合同上记载的用人单位与实际承担该劳动者社会保险费用的用人单位并不完全一致的情况。在此种情形下，劳动者可考虑采取以下两种方法进行处理：
首先，劳动者有权要求用人单位对其所签订的劳动合同进行相应的变更，以确保用人单位能够按照劳动合同的约定为其缴纳社会保险；
其次，如果用人单位拒绝履行上述义务，劳动者可以向当地的社会保险行政管理部门进行投诉，寻求行政监管机构的帮助，同时，劳动者还可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径维护自身的合法权益。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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合同和社保单位不一致会有什么问题合同和社保单位不一致可能会有的影响包括：1、发生工伤后不予认定影响。发生工伤应向劳动关系所属地的社保机构申请工伤认定手续，如果不在同一公司主体下，社保机构会不予认定工伤，产生的费用由企业承担。2、缴纳的社保不被有关单位认可。
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事业单位和企业单位缴纳社保社保的费用是否一致?根据缴纳项目略有不同。首先根据我国法律的规定，事业单位和企业单位都会为员工缴纳社保，但两者所缴纳社保的费用不太一样，在我国事业单位和企业单位的社保交纳金的百分比还是一样的。而且机关事业单位的在职劳动工若出现基本养老保险金支付足额不够时，政府是要给予补贴的，这点和企业单位有所不同。
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社保和合同单位不一致
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事业单位和企业单位缴纳社保社保的费用是否一致?
根据缴纳项目略有不同。首先根据我国法律的规定，事业单位和企业单位都会为员工缴纳社保，但两者所缴纳社保的费用不太一样，在我国事业单位和企业单位的社保交纳金的百分比还是一样的。而且机关事业单位的在职劳动工若出现基本养老保险金支付足额不够时，政府是要给予补贴的，这点和企业单位有所不同。
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我是事业单位职工，今年七月份聘用期到期，考核合核，继聘用人单位却只签一年的合同，这合法吗？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
农村社保卡和单位社保卡冲突吗
两者之间是没有冲突的，但是你在缴纳城镇职工社会保险时是不能同时缴纳农村养老保险的。如果你的城镇职工社会保险没有交满十五年，你可以选择继续交满办理退休，也可以选择转入农保办理退休。达到退休年龄且缴费满了十五年的，可以办理退休并结清农保。
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劳动纠纷你好！我想问的是我们加班费的计算，我们公司的月工资包括基本工资+岗位津贴+奖金+房补+加班费等等，但这个加班费是根据基本工资去计算的，这样的加班费是不是少算了呢？合理合法不？
谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
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工厂没有买社保有什么办法
[律师回复] 有办法离职拿工厂的补偿，可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。我是专门做工伤劳动纠纷的律师，主页上传有亲办的真实案例，或许与你的情况有相似之处，对你有所帮助。
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农村社保卡和单位社保卡有冲突吗？
两者之间是没有冲突的，但是你在缴纳城镇职工社会保险时是不能同时缴纳农村养老保险的。如果你的城镇职工社会保险没有交满十五年，你可以选择继续交满办理退休，也可以选择转入农保办理退休。达到退休年龄且缴费满了十五年的，可以办理退休并结清农保。
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我2019年开始上班的，开始交了三个月社保，后来就停交了，我现在还在这个公司，而且还不想离职，怎样才能把社保交上？我1973年7月，女性，
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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个人和单位2023社保缴多少？
个人和单位社保缴纳的比例分别是百分之八和百分之二十，但是社保的缴费标准是一种地方政策，所以地方的不同，社保缴纳的情况不同，但是不会改变的是社保缴费基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百。
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