未经本人允许乱发别人照片怎么定性

[律师回复] 解析：
是的，这是完全可以的。
这种行为被视为猥亵儿童行为，在法律上应视为猥亵儿童罪。
猥亵儿童行为会给儿童的身心健康带来极为严重的负面影响，
因此，目前对于此类犯罪行为通常采取严厉打击的态度，并给予较高的量刑标准。
根据相关法律规定，以暴力、威胁或其他非法手段强迫他人进行猥亵或侮辱妇女的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
如果是在公众场合或群体中实施上述行为，或者存在其他恶劣情节，则可能被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为，法律规定将面临五年以下有期徒刑的惩罚；
但若存在以下情况之一，则将面临五年以上有期徒刑的严厉制裁：
（1）多次或多人参与猥亵儿童的行为；
（2）组织或聚集多人进行猥亵儿童的活动，或者在公众场合公开猥亵儿童，且情节恶劣；
（3）导致儿童身体受到伤害或其他严重后果；
（4）采用极其恶劣的手段进行猥亵，或者存在其他恶劣情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在实际情况下，若妻子并无生育保险，但丈夫具有相关保险的话，则可对该情形进行相应的报销。
若是用人单位已为职工缴纳了足额的生育保险费用，那么在此种情况之下，职工及其家属均能享受到生育保险所带来的福利与保障。
其中，未就业配偶也可依照国家相关法律法规之规定，享有生育医疗费用的相关待遇。
值得注意的是，这些所需资金将由生育保险基金来承担及支付。
生育保险所提供的待遇主要涵盖了生育医疗费用以及生育津贴这两大方面。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
关于抢夺罪之既遂标准，具体规则如下所述：
只要被告人已经实施了抢夺行为并且实际获取非法占有了公有和私有财产，那么就可以判定该行为构成了抢夺罪的既遂状态。
然而需要特别强调的是，在判断是否构成本罪时，必须注意到对于公共及私人财产的抢夺行为，其数额必须达到一定程度，或者存在多次抢夺的情况，这两者都是构成抢夺罪的必要条件。
然而，最终的既遂标准仍然是实际占有了这些公私财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于竞争性磋商公告的期限要求规定如下：
发布期限不得低于10个自然日。
同时，磋商文件的售卖价格应遵循补足磋商文件制作成本费用的原则来确定，不能以盈利为主要目标。
此外，也不应以项目预算金额作为设定磋商文件售卖价格的主要依据。
自磋商文件正式发布之日起直至供应商提交其首份响应文件截止日期为止，需至少向公众公布10天的时间。
法律依据：
《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》第十条
从磋商文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于10日。
磋商文件售价应当按照弥补磋商文件制作成本费用的原则确定，不得以营利为目的，不得以项目预算金额作为确定磋商文件售价依据。
磋商文件的发售期限自开始之日起不得少于5个工作日。
提交首次响应文件截止之日前，采购人、采购代理机构或者磋商小组可以对已发出的磋商文件进行必要的澄清或者修改，澄清或者修改的内容作为磋商文件的组成部分。
澄清或者修改的内容可能影响响应文件编制的，采购人、采购代理机构应当在提交首次响应文件截止时间至少5日前，以书面形式通知所有获取磋商文件的供应商；
不足5日的，采购人、采购代理机构应当顺延提交首次响应文件截止时间。

[律师回复] 解析：
徇私枉法罪的刑法诠释如下：
即在司法活动过程中，司法工作者为了个人利益而恣意枉法、因私人情感而枉法，具体表现为对于明知无辜的当事人置之不理，让其遭受不必要的诉讼程序；
或者对明知有罪的当事人故意包庇，使得其逃脱应有的惩罚；
又或者在刑事审判活动中，公然违反事实真相与法律规定，作出错误的判决裁定。
若行为人的上述行为构成犯罪，将由人民法院依法判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚；
而对于情节特别恶劣者，更将被处以十年以上有期徒刑的重罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑
；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成本法第三
百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，工伤死亡事故中，受害者的近亲家属有权领取丧葬补贴，该项费用为六个月当地全额上年职工平均薪资；
其他待遇包括：
供养亲属抚恤金，即按照每月职工个人工资比率向其配偶支付40%，其他亲属则为30%，对于鳏寡孤独的老年人或者未成年人，还可以额外增加10%，但是在计算过程中，各供养亲属的抚恤金总额不得超过职工生前的工资水平；
最后，还有一笔一次性的工亡补偿金，数额相当于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
若当事人夫妇已经连续三年未进行任何形式的夫妻生活，那么在此情况下，他们是有权选择离婚的。
对于这种情况，
首先，如果双方都有意愿离婚的话，建议共同讨论关于财产分配、债务承担以及未成年子女抚养权等方面的细节，并达成一致共识，随后，将这些详细内容填写于离婚协议书中，向相关婚姻行政管理部门提交申请，办理正式的离婚手续。
然而，如果双方无法就上述事宜达成一致，或者存在争议，则可以向当地法院提起离婚诉讼，请求法院对此作出裁决。
若通过调解仍未能解决问题，且双方已经达到分居两年以上的程度，那么经过调解无效之后，法院应予以批准离婚。
但是，法院做出离婚判决的前提条件必须是双方之间的感情确实已经破裂。
在提起离婚诉讼时，可以向以下法院提出申请：
1.若被告离开其常住地址超过一年时间，则由原告所在地的人民法院负责审理此案；
若双方均离开各自的常住地址超过一年时间，则由被告的经常居住地人民法院负责审理此案，若被告无经常居住地，则由原告起诉时所在的人民法院负责审理此案；
2.若被告下落不明或者被宣告失踪，则由原告所在地的人民法院负责审理此案；
若原告所在地与经常居住地不一致，则由原告经常居住地的人民法院负责审理此案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
一个房产所有权证书可依法注册成为一家合法的商业实体（即，营业执照）。
此种营业执照系由国家工商行政管理机构颁发给那些在特定行业或领域内符合法定条件的工商企业及个体经营者的许可证明文件，用于允许他们从事相关的生产经营活动。
营业执照的格式与样式由国家市场监督管理总局统一制定并监管。
其主要内容包括：
企业/个体户的名字、具体地址、负责人姓名、资本金额、经济主体构成比例、经营范围、运营模式、员工数量、营业期限等等。
营业执照分为正本以及副本两种形式，这两份证件均具有同等的法律效力。
正本应被放置于公司的注册地址或者实际经营场所的显著位置，以供公众查阅。
同时，营业执照不得进行任何形式的伪造、篡改、租赁、出借、转让等违法行为。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
偷拍现象在法律层面上是被视为可以进行报警处理的犯罪行为。
收受偷窥、偷拍等侵犯个人隐私信息以及隐私泄露等行为在法律上被归为不法行为范畴。
对于此类违反法律规定的偷拍行为，根据情节轻重程度，拥有作出适当执法惩处的权力的公安机关将对偷拍者采取适当的行政处罚措施。
严重者可面临5天至10天的拘留期，同时可能还需缴纳500元以下的罚款。
法律依据：
《民法典》第九百九十五条
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
电线杆占地行为通常被视为永久性占用，因此需要按照法律程序进行土地征用手续，并给予相应的补偿安置措施。
然而，若在未经合法审批即开展此类用地活动，则将被判定为非法用地。
针对这种情况，当事人有权提出赔偿请求。
当供电公司需要在农村集体土地上架设输电线路时，必须严格遵守相关法规，对所占用的土地进行合理的补偿征收。
具体而言，补偿内容应包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费等多个方面。
其中，征收耕地的土地补偿费，其计算标准是以该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍作为参考依据。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。
需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。

[律师回复] 解析：
遵循的原则是，以接到申请查阅之日起便视为正式进入处理阶段。
然而，若申请文件尚有缺漏或不完整之处，我们会给予您额外的五个工作日作为补证期。
同时，根据相关法规条例，当行政许可必须先经过下级行政机构进行初次审核然后再上报至上级行政机构做最终决策时，下级行政机构须在法定时间内将初审结果以及所有申请资料直接提交给上级行政机构。
在此过程中，上级行政机构不得强制要求申请人再次提供申请资料。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第三十四条
行政机关应当对申请人提交的申请材料进行审查。申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，行政机关能够当场作出决定的，应当当场作出书面的行政许可决定。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查。

[律师回复] 解析：
在正式领取公司营业执照时，通常会收到两份重要文件，即大型的营业执照正本以及小型的营业执照副本。
副本的数量可根据企业的实际需求进行添加，没有特别明确的摆放规定，然而值得注意的是，营业执照正本务必按照规定进行悬挂。
关于其悬挂的地点，则需要规定在主营业务办公所在地。
此外，执照上所登记的企业住所信息应与实际悬挂的地址保持一致。
在悬挂营业执照的过程中，不得使用任何物品将法定代表人姓名、经营范围或公司地址等关键信息进行遮盖，必须保证整个执照的完整性和清晰度，以示对法律法规的尊重。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第五十九条
《企业法人营业执照》、《营业执照》分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。《企业法人营业执照》正本或者《营业执照》正本应当置于公司住所或者分公司营业场所的醒目位置。公司可以根据业务需要向公司登记机关申请核发营业执照若干副本。

[律师回复] 解析：
若在某一计分周期内，机动车驾驶员累计记分之数达到了12分的上限，在这个情况下，驾驶员并不需要重新进行驾照考试。
但是，驾驶员仍需依照法定时限参与道路交通安全法律、法规以及相关知识的研修课程，并在研修结束后顺利通过考核。
在经过合格性的考核之后，原先所记录的分数将会被清零处理，同时驾驶员也将重新获得发放的驾驶证。
假如驾驶员拒绝参加这一系列的学习与考核，那么他的驾驶证有可能会被暂停使用或者直接吊销。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
在异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，单身女性具备申请领养孩子的资格，但需满足以下条件：
具有抚养、教育并保障被收养人权益的经济能力；
尚未感染任何在医学领域被视为不宜收养子女的疾病；
无任何可能对被收养人健康成长产生负面影响的违法犯罪行为记录；
以及年龄须达到三十周岁以上。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
供养亲属抚恤金的一次性支付方式通常为以下几种：
首先，可以选择按月发放形式，具体而言，每位配偶每月均可领取其丈夫或妻子生前薪资的40%作为抚恤金；
其次，对于其他亲属，他们每个人每月都能领到与职工本人工资相当的30%作为抚恤金；
再次，若遇孤寡老人或孤儿情况，则他们每月所能领取的抚恤金将在此前标准的基础上再增加10%；
最后，需要注意的是，所有抚恤金总和不得超过已故职工生前的工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
该项名为“残疾人就业保障金”的费用被正式列入管理费用的核算范畴之内。
我们知道，管理费用即为企业内部行政管理部门为了有效地组织与管理生产经营活动所产生的各类费用。
其具体涵盖的项目繁多，其中包括但不限于以下几个方面：
企业董事会以及行政管理部门在日常运营管理过程中所产生的，或者说应该由企业整体承担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等等。
法律依据：
《工伤保险条例外》第三十四条
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依据法律法规，在进行土地规划修订时需向相关行政机构提交土地规划修正申请书；
同时，必须委托具备国家规定的土地规划专业资格证书的中介机构，针对已有的规划施行状况展开深入的评估研究，精心编制规划执行效果评估报告，并协同相关领域的专家进行严谨的审核与评估；
之后，根据评估结果修改完善规划方案，并再次邀请专家以及相关部门共同参与，对新的规划成果进行严格的评审工作；
待所有审批手续完备后，由国土资源管理部门颁发数据更新证明，以确保规划成果得到妥善的备案保存。
法律依据：
《城乡规划法》第四十八条
修改控制性详细规划的，组织编制机关应当对修改的必要性进行论证，征求规划地段内利害关系人的意见，并向原审批机关提出专题报告，经原审批机关同意后，方可编制修改方案。
修改后的控制性详细规划，应当依照本法第十九条、第二十条规定的审批程序报批。
控制性详细规划修改涉及城市总体规划、镇总体规划的强制性内容的，应当先修改总体规划。
修改乡规划、村庄规划的，应当依照本法第二十二条规定的审批程序报批。

[律师回复] 解析：
由于流动摊点占据了公共场所，这一行为违背了市场管理相关规则，因此，城市监管部门不得不采取措施禁止此类行为。
作为我国地方执法机构的一部分，城管在执行工作任务时，时常会牵涉到一些公众纠纷与冲突的情况。
其首要职责包括：
清理整顿街头无照经营商户，以及查验各类相关经营许可证书；
严格遵从并施行国家各级机关以及本地市府发布的关于城市管理行业的各项法律、法规及规范条例，以妥善整治并维持城市管理层面的秩序。
法律依据：
《城市管理执法办法》第二十七条
城市管理执法人员开展执法活动，可以依法采取以下措施：
(一)以勘验、拍照、录音、摄像等方式进行现场取证;
(二)在现场设置警示标志;
(三)询问案件当事人、证人等;
(四)查阅、调取、复制有关文件资料等;
(五)法律、法规规定的其他措施;

[律师回复] 解析：
若顾客在某餐厅用餐期间不幸患上了急性肠胃炎，那么他们有权与该餐厅进行相应的赔偿谈判。
若双方未能达成一致，顾客可选择向当地人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，生产或经营不合乎食品安全标准的食品的行为，消费者除了有权利要求商家赔偿其所遭受的损失之外，还可以进一步要求生产商或经营者支付相当于所购食品价格10倍的赔偿金，或者按照损失额的3倍进行赔偿；
如果增加赔偿的金额不足一千元人民币的话，则应以一千元人民币作为上限。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
现行的劳动法律并未明确限定年休假期必须于年底或者某个特定时期内进行休息，实际上可以根据公司与员工之间的商议来灵活确定。
然而，若公司确实由于业务需求无法为员工提供年休假，经过员工本人的同意，也可以选择不安排其享受年休假。
对于那些应该享有但未能得到充分休息的年休假天数，公司有责任按照该员工每日工资收入的300%标准支付相应的年休假工资报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。