律图审稿专业委员会3轮严审

与公司没有签合同,自动离职犯法吗?

最新修订 | 2024-09-21
1.8k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:139人
律师解析
与公司没有签合同,自动离职不违法
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承担责任的。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

沭阳135****2960用户2分钟前已获取解答
无锡156****5400用户3分钟前已获取解答
徐州134****8466用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125488人选择咨询律师
6549位律师在线平均3分钟响应99%好评
与公司没有签合同,自动离职犯法吗?
一键咨询
  • 154****2685用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****5131用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****2643用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****0302用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****5086用户3分钟前提交了咨询
    166****3733用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****5576用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****8605用户1分钟前提交了咨询
    164****6662用户3分钟前提交了咨询
    154****0486用户4分钟前提交了咨询
    175****2728用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****8566用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0320用户3分钟前提交了咨询
    161****8535用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****5775用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****3411用户3分钟前提交了咨询
    162****4686用户1分钟前提交了咨询
    154****3683用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****8735用户1分钟前提交了咨询
    145****1881用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****1354用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****8831用户3分钟前提交了咨询
    161****2267用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****0684用户2分钟前提交了咨询
    150****7246用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****8630用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****7238用户4分钟前提交了咨询
    152****0747用户2分钟前提交了咨询
    155****6043用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****7850用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****4336用户3分钟前提交了咨询
    167****6133用户4分钟前提交了咨询
    142****5622用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****5184用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****8857用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****6863用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****2572用户2分钟前提交了咨询
    145****8318用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****0527用户2分钟前提交了咨询
    174****2443用户1分钟前提交了咨询
    162****2464用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****2620用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****6165用户4分钟前提交了咨询
    178****2535用户1分钟前提交了咨询
    152****8820用户4分钟前提交了咨询
    162****5503用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****6674用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****3400用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****6417用户4分钟前提交了咨询
    161****6588用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
淮安135****4180用户2分钟前已获取解答
南京156****8509用户3分钟前已获取解答
苏州178****1395用户2分钟前已获取解答
没签合同自动离职后果
要看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同自动离职有工资吗
没签劳动合同自动离职有工资。劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自动离职后果
要看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
职工与公司没签合同离职后如何赔偿?
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没与公司签合同可随时辞职吗?
没与公司签合同可随时辞职,根据我国法律规定,对于没有签订劳动合同的,属于不定期的劳动关系,劳动者可以直接辞职,并且还可以向用人单位主张要求双倍工资的赔偿,具体情况由双方协商处理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****1042用户3分钟前已提交咨询
沭阳135****8994用户3分钟前已获取解答
徐州135****8920用户1分钟前已提交咨询
苏州178****6574用户4分钟前已获取解答
南京134****5625用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****4867用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换