签订三方协议影响应届生考编吗

[律师回复] 解析：
按照中华人民共和国劳动合同法之明确规定，签定无固定期限的劳动合约的确存在特定条件，然而，用人单位未签署无固定期限劳动合同时却未必构成违法行为。
自实际雇佣之日起满一年，用人单位仍未能与劳动者签订书面劳动合同的，应被视为用人单位已经与劳动者达成了无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于原有的分期付款合同，其作为一种特别的买卖合同类型，其实施过程中，购买方并不需要一次性付清所有的商品或服务价款，而是可以根据双方预先制定的期限，逐步支付相应的款项。
然而，我们并不能仅仅依据合同中存在关于分批次支付价款的条款，就直接将其认定为分期付款买卖合同。
法律依据：
《民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

[律师回复] 解析：
在面对父子分离户口本的情况时，需要明确认识到，在划分后，无论是拆迁赔偿还是土地分割，甚至医疗补助等，皆按照户头进行计算和补偿。
因此，从长远来看，户口的分离对于家庭、工作单位、社会保险以及子女教育等方面都有着积极的影响，同时也为个人日常生活带来了便利。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。
单身居住的自立一户，以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
在合同当事人之间，存在建立合同关系以保护彼此机密性的严肃义务。
任何一方在订立合同时所获悉的商业秘密及其他应予保密的信息，无论最终达成的合同是否生效，均不得泄露给第三方或者予以不当使用；
倘若因泄露或者不当使用此类机密信息而导致利益受损之方，则必须对其进行相应的赔偿责任承担。
依据我国现行有效的法律法规，当事人在签订合同时，对于所了解到的商业秘密以及其他应当保密的信息，不论该等合同是否最终得以签署，均不得向外透露或者擅自使用；
若因泄露、不当使用这些商业秘密或者信息而给另一方带来经济上的损失，那么，负有责任的一方就必须对此承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零一条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；
泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1、关于分家析产协议：
这是一种自愿地分配个人财产的行动，通常情况下，家长会将自身资产分割给予孩子们。
只要分家析产协议是基于当事人明确表达的意愿，不涉及到他人的财产所有权，并且也未触犯法律的强制性或禁止性的条款，那么从全体参与者签署协议之日起便开始产生效力；
2、关于公证：
它并非民事协议“生效”的必备要素，仅仅是通过公证程序，能够增强民事协议的法律效力。
在经过公证之后的协议，当未来出现纠纷并诉诸于法院时，法院往往会直接采纳作为证据，无需再次进行质证，除非存在相反的证据来证明公证过程中的错误；
3、关于分家析产协议的生效时间：
尽管自当事人签字之时起，该协议即可生效，但是若在协议中涉及到的家庭财产属于不动产或者准不动产（如房产、土地、车辆等），则仍需完成产权过户和变更登记手续后方能产生物权变动的效力。
如果在分家协议生效后未能及时办理过户登记，即使协议已经生效，但产权状况依然保持不变，原财产所有人在未来可能会反悔并拒绝继续分割，此时，房产等相关财产可能仍然归属于父母，而在分家协议中被确认有权获得这些财产的人可能无法实际取得房产。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
《土地管理法》
农村村民以家庭即一户为单位，经向人民政府申请，审核，批准后，合法取得拥有了农村宅基地的使用权。
虽然集体土地使用证上注明的是这个家庭一个人的名字，但是并不是该个人的独自使用权，而是对该家庭以户为单位的使用权。
农村村民一家在此宅基上以其积累的家庭共有财产建造的房屋，属于家庭共有财产。
其家庭成员对此房屋是一种共同共有的关系。
当家庭财产需要分割或继承时，家庭成员拥有平等分割和继承家庭共有财产的权利。

[律师回复] 解析：
众所周知，将摄影作品转化为绘画形式并非违反任何版权法的行为。
根据科学界通行的法规，对于由不同创作者就同一主题所创作的艺术品，只要其表现手法是完全独创且具有原创性的，那么每一个创作者都应被视作独立的著作权人享有相应的权益。
因此，当涉及到将摄影变为绘画艺术时，这种创作过程并不构成对其他作者版权的侵害。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第四十七条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
(一)未经著作权人许可，发表其作品的;
(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;
(四)歪曲、篡改他人作品的;
(五)剽窃他人作品的;
(六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;
(七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的;
(八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的;
(十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的;
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

[律师回复] 解析：
关于购房合同未明确约定交房日期的问题，其合同是否具有法律效力？实际上，即便购买物业的契约没有明确标注交付日期，其法律效力并不会因此受到影响。
而且，在买卖商品房的过程中，买卖双方应始终保持平等、自愿以及充分协商的原则，这样所达成的协议仍然是合法且有约束力的。
对于交房日期这一项细节，完全可以通过买卖双方共同协商来做出适当的补充和修改。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十六条
买卖合同中原应包括标的物的命名、数量、品质、价款、履约期限、履约地点以及履约方式、包装方式、验收标准及方法、结算方式、合同使用的文字及其效率等等条款。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
在签署合同时，当事人可以选择采取书面形式、口头形式或其它形式。
书面形式可分为合同书、信函、电报、电传、传真等能直接反映所载内容的形式。
对于以电子数据交换、电子邮件等方式能硬性体现所载内容且能随时调取查阅的数据电文亦视同为书面形式。

[律师回复] 解析：
关于在离婚过程中，过错方对财产分配的相关规定主要涉及以下两个要点：
第一，当夫妻决定离婚时，他们需要就两人共同拥有的财产达成协议进行处理；
如果未能协商成功，则需由当地法院依据财产的实际状况，遵循有利于保护未成年子女权益和适当体现对无过失方的关爱原则，做出相应的财产分配判决。
第二，若法院无法通过协商解决财产分配问题，那么在财产分配上应优先考虑无过失方，或者在同等条件下，给予无过失方更多的财产份额。
所谓“过错方”，是指在婚姻关系存续期间，由于其中一方的个人原因导致婚姻破裂并最终走向离婚的情况。
在法律层面，以下四种情况被视为过错方：
首先，重婚行为，即在一夫一妻制度下，已婚人士再次与他人缔结婚姻关系，或者明知对方已有合法配偶仍与其结婚的行为；
其次，有配偶者与他人同居的行为；
再者，实施家庭暴力的行为；
最后，虐待、遗弃家庭成员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 你好彩礼一共给了多少钱，可以电给你研究一下

[律师回复] 您好，这个不会有影响

[律师回复] 看你的案子是什么案子，同时要看你的案子处于什么阶段

[律师回复] 事业编在服务期内一般不允许调动。对于基层事业单位人员来说，五年服务期限之内不能随意调动。在刚开始服务的3年之内，基层事业单位人员不能调动至其他单位，即使是借调或者跟班学习也不允许。在后面的2年时间内，可以在有限范围内进行流动。

具体情况可能会因地区、单位等因素有所不同，建议咨询所在单位的组织人事部门。

[律师回复] 你好，【中华人民共和国民法典】

第四十一条 【下落不明的时间计算】自然人下落不明的时间自其失去音讯之日起计算。战争期间下落不明的，下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。与你描述的物业行为无关，并不抵触

[律师回复] 不合理，可以不用退还征地款。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 以后的事无法猜测，趋势是不影响

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 劳务合同没有试用期，应该是签订的劳动合同吧，如果是劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可离职

[律师回复] 双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的,工资是按实发工资进行计算

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况