离职申请满一个月可以走了吗?
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 离职申请满一个月是可以走的，公司结算完劳动者工资并开具相应的离职证明，劳动者不需要支付赔偿费用。劳动者离职提前三十天将书面辞职报告交到人事行政部，领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录。在三十天内完成工作交接，三十天后，无需单位同意，即可离职走人。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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离职当月未满一个月有全勤吗没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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提离职不满一个月可以走吗可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
劳动关系
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如果辞职半个月可以走吗？不可以，劳动者辞职，需要提前一个月用书面通知形式通知用人单位解除劳动关系的，劳动者是不能够申请半个月就走的，劳动者辞职之，用人单位需要支付相应的工资数额和加班费，不可以拖欠。
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劳动关系案件·常见问题
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离职申请满一个月可以走了吗?
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提离职不满一个月可以走吗
可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
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[律师回复] 本人主动去申请撤销，否则你就是属于
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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入职满一个月没劳动合同辞职不让走怎么办
员工辞职根本就不需要经过公司的同意，公司没有任何正当理由不签劳动合同，已经违反法律规定，员工可以依照《劳动合同法》的规定单方离职。即便签了劳动合同，离职只需要提前一个月通知即可，不是必须征得公司的同意。
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劳动纠纷我在厂签约了三年，刚做两个月工，想提前辞职，需要支付多少违约金？
[律师回复] 你好，提前30天申请书面的离职申请就好
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快速解决“劳动纠纷”问题
因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请离职必须要一个月才能走吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷我女儿在饭店打工6天，不想干了，但是老板说不满一月没有工资，但是他们也没签合同，他们这种行为违法吗
[律师回复] 违法。工作一天也要支付工资。
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提前一个月离职申请,公司不让走 可以走吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与提前一个月离职申请,公司不让走 可以走吗相关的法律方面知识。
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[律师回复] 你好，具体合同条款是怎么约定的
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快速解决“土地房产”问题
离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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