离退休不满5年能解除劳动合同吗
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以，根据《劳动法》，如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，公司可以单方面解除劳动合同，辞退劳动者，距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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离退休不满5年可以解除劳动合同吗离退休不足五年，劳动者有权依法解除劳动合同。可通过与用人单位协商或提前30天书面通知来解约。若工作满15年且距退休不足5年，同样适用。但如劳动者严重违反单位规定或被判刑事责任，单位有权单方面终止合同。
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根据规定离退休不不到5年解除劳动合同怎么赔偿根据相法律规定离退休不到五年的时间就被解除劳动合同的员工可以要求用人单位进行双的经济补偿，正常，用人单位是不能违法解除劳动合同，否则要支付违约金或者是支付经济补偿金，但是安员工有违反规定的情况下，就不需要进行赔偿。
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距离退休不足5年可以解除劳动合同吗距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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退休算解除劳动关系吗？退休是不算解除劳动关系的，此时是终止劳动关系。需要注意的是，在退休中是有特殊的情形的，负责全国提前退休工种的审批工作，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。
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离退休不满5年能解除劳动合同吗
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距离退休不足5年可以解除劳动合同吗
距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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根据相法律规定离退休不到五年的时间就被解除劳动合同的员工可以要求用人单位进行双的经济补偿，正常，用人单位是不能违法解除劳动合同，否则要支付违约金或者是支付经济补偿金，但是安员工有违反规定的情况下，就不需要进行赔偿。
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