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辞退补偿金是否交个税

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
辞退获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
一、根据国家相关文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。补偿包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。
二、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
法律依据
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第(一)项,关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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单位员工辞退补偿是否交个税?
如果辞退的补偿在年职工的平均工资三倍以内的,是可以免收个人所得税的,这也是对员工权益的最大保护了。单位辞退员工需要谨慎,很可能因为辞退的行为存在违法违规需要赔偿。
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劳动纠纷
辞退员工补助是否交个人所得税?
辞退员工补助金额未超过上年平均工资三倍的不用缴纳个人所得税,超出的部分需要缴纳个人所得税。被辞退的员工根据个人的薪资数额不一样所得到一次性经济补偿也就不一样。所以是否缴纳个人所得税需要根据实际情况进行确定。辞退员工是公司过错方。
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劳动纠纷
公司辞退员工补偿金是否交个税?
公司辞退员工补偿金是需要交个税的;公司的补偿金也是属于工资的一部份如要超过了法律规定的工资的额度,那么就需要依法的进行支付相应的税费,但对于这个税费一般都是属于个人所给予。
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劳动纠纷
辞退补偿金要交个税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
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劳动纠纷
辞退补偿金要交个税吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞退补偿金要交个税吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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