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在工厂导致腱鞘炎属于工伤吗

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
在工厂上班导致腱鞘炎,是以下情形之一导致的,属于工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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征地导致工厂搬迁怎么补偿员工
征地导致工厂搬迁应该按照双方终止劳动关系前12个月的平均工资和员工的工作年限进行补偿,按《劳动合同法》中的相关规定,员工的工作年限有几年就支付几个月的工资,最少应该支付半个月的工资进行补偿。
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工厂离职领导不签字怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂离职领导不签字怎么办相关的法律方面知识。
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绑架罪致人死亡数罪并罚的情形
[律师回复] 解析:
在实施绑架行为导致他人人身损害或死亡的情况下,根据现行的《中华人民共和国刑法》规定,均应视情况按照数罪并罚原则进行定罪量刑。
然而,在绑架案中,若发生被绑架者死亡的悲剧事件,无论是出于故意或是疏忽,都只能构成绑架罪这一单一罪名,无需进行数罪并罚。具体而言,若在绑架过程中故意杀害被绑架者,则属于绑架罪的结果加重情形,仍将被判定为绑架罪,而非数罪并罚。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,以勒索财物为目的实施绑架他人的行为,或者将他人作为人质进行绑架的,应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时并处罚金或者没收个人全部财产;若情节相对轻微,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。对于犯有上述罪行的罪犯,若在绑架过程中杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者,致使其重伤甚至死亡的,则应判处无期徒刑或者死刑,同时并处没收个人全部财产。
此外,以勒索财物为目的进行偷盗婴幼儿的行为,也应参照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
征地导致工厂搬迁怎么赔钱
征地导致工厂搬迁不需要赔钱,政府部门的征地拆迁行为只有补偿金,不过拆迁工厂的补偿项目比较多,各项补偿标准也不能由法律统一规定。比如停产补偿是根据工厂停产的期限以及工厂被拆迁之前的经营状况确定的。
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劳动纠纷
征地导致工厂拆迁有赔偿吗
征地导致工厂拆迁没有赔偿,但工厂拆迁有补偿,比如厂房拆迁补偿金、停业损失补偿金、因为厂房拆迁造成的其他财产损失等,征地主管部门都会一并补偿,只有违法拆迁厂房才有赔偿金。
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征地拆迁
征地导致工厂拆迁如何赔付
行政征收导致工厂拆迁没有赔偿金,征地主管部门要支付的是补偿金,不是赔偿金,拆迁工厂时涉及到的补偿项目也非常多,比如机器设备损毁的用、停产停业损失、解聘员工时产生的补偿费用等。
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征地拆迁
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