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被厂开除还能再进吗

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
被厂开除,和工厂重新建立劳动关系签订劳动合同的,当然能再进,但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
重新建立劳动关系,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实履行告知义务,告知用人单位上次开除的事实。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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在厂里被开除怎么办
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工人被工厂开除怎样赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被厂里开除会有什么赔偿
1、合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。2、但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定,赔偿金是经济补偿金的二倍。
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